محمدعلی محمدی در این رابطه در گفتگو با خبرنگار مهر در خرم آباد در سخنانی اظهار داشت: مدیریت کیفیت یک مبحث کاملا علمی، آموزشی و اجرایی است که در صورت اجرای درست می تواند نقش مؤثری در بهبود وضعیت هر سازمانی داشته باشد.
وی با تاکید بر اینکه بهبود روشهای انجام کار در هر سطحی الزامی و جهت حرکت برنامه ها باید به استقرار یک نظام پویا در یک سازمان منجر شود، بیان داشت: برای رسیدن به وضعیت مطلوب استفاده از روشهای ارتقاء فرآیند الزامی به نظر می رسد که اولین گام در این مسیر ارتقاء سطح آموزش کارکنان می باشد.
مدیرکل زندانهای استان لرستان اظهار داشت: امروزه در مسیر حرکت شتابان دستیابی به انواع تکنولوزیهای نو در جوامع پیشرفته هیچ توجیهی برای توقف آنهم حتی برای لحظاتی قابل قبول نیست.
وی گفت: آنچه مسلم است نه تنها در زمینه مدیریت کیفیت بلکه در هیچ موضوعی محل درنگ برای جا ماندن از قطار تحول نیست و هرچه سریعتر باید خود را با تغییرات دنیای امروز از طریق دستیابی به آخرین روشها مطابقت دهیم.
مدیرکل زندانهای استان لرستان افزود: با توجه به ماهیت کار در زندانها برای اجرایی کردن مدیریت کیفیت باید سعی کنیم به یک میانگین نسبی از ابزار مورد نیاز دست پیدا کرده و سپس نسبت به ایجاد تغییرات اقدام کنیم.
وی یادآور شد: مدیریت کیفیت آن زمان می تواند تحقق پیدا کند که توانسته باشیم تعریف درستی از تمام بخشها ارائه دهیم و نباید فراموش کرد برای عملیاتی کردن این طرح دیدگاههای متفاوتی برای اجرا وجود دارد که باید مناسب ترین آنها را برگزید.
محمدی با اشاره به بروز برخی مقاومتها در برابر تغییرات، تصریح کرد: خو گرفتن برخی کارکنان به روشهای سنتی یکی از موانع مهم در مسیر تغییر و ارتقاء فرآیند محسوب می شود که باید از طریق آموزشهای کارآمد نسبت به برطرف کردن این نقیصه اقدام کرد.
وی خاطرنشان کرد: تعیین و تعریف یک چارچوب قابل فهم برای همه کارکنان کمک می کند ضمن دستیابی ایشان به یک آشنایی نسبی مقاومتها به تعامل مبدل شوند.