به گزارش خبرنگار فرهنگي " مهر " عسگري آزاد معاون سازمان مديريت و برنامه ريزي صبح امروز در سمينار آموزشي اجراي ماده 88 با بيان اين مطلب افزود : اجراي ماده 88 و اعمال قوانين آن قطعا به نفع بخش فرهنگ خواهد بود و از ضرورتهاي اجراي آن يكي بزرگ شدن بيش ازحد دولت و كاهش سهم مردم در اداره امور و دوم كاهش كارايي دولت در مقطع حاضراست .
وي در مورد شاخص بين المللي براي وضعيت مطلوب دولت گفت : براي اندازه مطلوب دولت شاخصي بين المللي وجود دارد كه بر اساس آن دولتي اندازه معمول دارد كه 15 تا 30 درصد امور كشور را برعهده دارد ، در حاليكه در ايران انجام70 درصد امور برعهده دولت است و اين آمار به خوبي حجم بيش از اندازه دولت را نشان مي دهد و بر همين اساس دولت با كاهش تصدي گري بايد اندازه خود را كاهش دهد .
عسگري آزاد در ادامه افزود : اينطور نيست كه فكركنيم هرچه حجم دولت بيشتر باشد ، بهره وري آن نيز بالاتر است بلكه اين دو با يكديگر رابطه عكس داشته و هرچه حجم دولت بيشتر شود كارايي و بهره وري آن كمتر خواهد شد همچنين مطالعات نشان داده كه هرچه دولت بزرگتر باشد بيكاري نيز بيشتر خواهد شد .
عسگري در مورد علل رشد دولت در ايران گفت : بعد از انقلاب براي اينكه منابع از مالكيت بخش خصوصي خارج شده و حق مردم بازپس گرفته شود ، دولت تصميم گرفت تا اداره امور را بر عهده گيرد و بسياري از فعاليتها، ملي اعلام شد ، علت دوم اين برداشت غلط از قانون اساسي بود كه امور دولتي مساوي است با رايگان بودن به همين جهت از فعاليتهاي دولتي استقبال شد ، علت سوم اين تفكر بود كه خدماتي كه از طرف دولت انجام مي شود عادلانه است و بخش خصوصي تنها براي منفعت و سود خود فعاليت خواهد كرد ، به همين دلايل حجم فعاليت هاي دولت روز به روز بيشتر و حجم فعاليتهاي غير دولتي روز به روز كمتر شد در حاليكه اين روند رو به رشد دولت بسيار خطرناك است .
عسگري آزاد عدم وجود ارتباط مستقيم بين مردم و مديران را ازجمله معضلات شيوه مديريت سنتي دانست و افزود : در شيوه مديريت سنتي مدير برطبق سلسله مراتب دستور مي گيرد و دستور مي دهد و تنها براساس ضابطه رفتار مي كند نه تحرك و تفكر و برهمين اساس مدير نيز جوابگوي مخاطب و مردم نخواهد بود و در استانها اين نماينده ها هستند كه بايد با مردم ارتباط داشته و جوابگو باشند نه مديران ، از طرف ديگر مديران و كارمندان چون به استخدام مركز دولتي در آمده اند ، فكر مي كنند من اگر كار كنم يا نكنم ، هيچ فرقي نمي كند پس بهتر است خودم را به درد سر نيانداخته و تنها ساعت كاري خود را پر كنم و نهايت اين مي شود كه كارمند ما به ماشيني خودكار تبديل شده كه بدون نوآوري و ابتكار فقط فعاليت روزانه خود را انجام مي دهد و اينها همه از مشكلات تصدي گري دولت است كه اميدواريم با اجراي ماده 88 قانون از بين برود و شيوه مديريت به شيوه مديريت مدرن تبديل شود .