علی کورانی فر در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: برنامه های جدی در کمیسون تحول اداری استانداری لرستان در دستور کار قرار گرفته است.
وی با بیان اینکه کمیسیون تحول اداری بحث ارتقای سطح ارزیابی ها از دستگاههای اجرایی استان را دنبال می کند، عنوان کرد: در این راستا طی اردیبهشت ماه تلاش کرده ایم که در این زمینه آسیب شناسی صورت گرفته و برنامه ریزی کارشناسی صورت گیرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری لرستان تصریح کرد: به این منظور باید شاخصهای ارزیابی عملکرد دستگاههای استان از بعد کمی و کیفی ارتقا پیدا کرده و این شاخص ها قابل اندازه گیری باشد.
کورانی فر مطالعه، تدوين و تصويب استانداردهاي انجام کار در مشاغل تخصصي سازمان، تدوين و بهسازي روشها و فرايند کنترل کيفيت انجام کار و نظارت بر تحقق آنها و ارزيابي عملکرد سالانه دستگاهها در دو بعد شاخصهاي عمومي و اختصاصي را از جمله اهداف کمیسیون تحول اداری دانست.
وی همچنین در ادامه سخنان خود با تاکید بر استفاده از رابطان توانمند در انجام ارزیابی ها عنوان کرد: در این راستا باید افراد مورد اعتماد و متخصص برای ارزیابی از سطح دستگاهها به کار گرفته شوند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری لرستان همچنین بر ضرورت ارزیابی عملکرد خود ارزیابان تاکید کرد و یادآور شد: انتظار می رود دوره های آموزشی لازم برای ارزیابان برگزار شود.