به گزارش خبرگزاری مهر، در اين دوره كه به منظور ارتقاي دانش سازماني و بهبود كيفيت عملكرد كارشناسان روابط كار در حوزه طبقه بندي مشاغل برگزار گرديد، علی ايماني مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: در اين دوره آموزشي كه در دو روز برگزار مي گردد روش ارزيابي مشاغل با متد Hay Group تدريس مي شود.
مدير كل تعاون، كار ورفاه اجتماعي استان البرز افزود: اين روش آموزشي در بيش از 90 كشور منطبق با علم مديريت مدرن اجرا مي شود. و در اين متد آموزشي مديريتي تعیین وزن مشاغل و نقش و اهمیت آنها در رسیدن سازمان به اهدافش به عنوان یکی از مهمترین متغیرهای پرداخت و نیز مبنای مناسبی برای طراحی کارراهه شغلی و نیز جانشین پروری در مدیریت منابع انسانی در نظر گرفته می شود.
گفتني است در اين دوره سرفصلهاي مانند رويكردهاي مختلف ارزيابي مشاغل، مروري بر روشهاي مختلف ارزيابي مشاغل، مزيتهاي به كارگيري روش ارزيابي مشاغل هي، اجزاي تعيين كننده اندازه شغل، نحوه كار در كميته هاي ارزيابي شغل، روشهاي كنترل كيفيت ارزيابي، تجزيه و تحليل مشاغل، چالشهاي فكري در اشتغال و ساير موارد مرتبط تدريس مي شود.