به گزارش خبرگزاري مهر سيد خليل مهدي زادگان افزود : بدون تغيير و تحول در عملكرد مديران نبايد انتظار تحول اداري در شهرداري ها را داشته باشيم و تنها راه رسيدن به سيستم كارآمد اداري استفاده ازمديران كار آزموده و متخصص است .
وي ادامه داد: علاوه بر آن استفاده از توان بخش خصوصي در اجراي برنامه هاي طرح تكريم از جمله راهكارهاي اساسي براي بالا بردن توان مديريتي شهرداري است .
وي گفت : رضايت مردم و شهرونداني كه به شهرداري مراجعه مي كنند اصل اساسي براي داشتن يك ساختار منسجم شهرداري است و رسيدن به اين عملكرد بدون استفاده از مديران متخصص امكانپذير نيست .