به گزارش خبرنگار مهر، علی حسین رعیتی فرد، شامگاه چهارشنبه در بازدید از کارخانه لبنیات گرگان، اظهارکرد: قانون کار ظرفیت‌ها و پتانسیل‌های بسیار بالایی دارد اما در بیشتر واحدهای تولیدی و یا صنعتی صرفاً به اجرای چند تبصره و ماده قانونی آن بسنده می‌شود.
معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: ۳۱ سال از تصویب قانون کار می‌گذرد اما همه ظرفیت‌ها و پتانسیل‌های این قانون به کارگیری نشده است.
رعیتی فرد گفت: اگر می‌خواهیم کارگران و کارفرمایان از مساعدت‌ها و حمایت‌های این قانون بهره‌مند شود باید اجرای تمام مفاد این قانون در دستور کار قرار بگیرد.
وی ادامه داد: احیای کمیته حفاظت فنی و صیانت از کارگران، گسترش خدمات تعاونی در حوزه مصرف و مسکن، راه اندازی تشکل‌های کارگری با رویکرد مطالبه حقوق کارگران و اجرای طبقه بندی مشاغل از جمله فرصت‌های مندرج در قانون کار است که تاکنون به طور جدی به آن پرداخته نشده است.
معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: برای تثبیت اشتغال و ایجاد اشتغال در فازهای توسعه ایی از تمام ظرفیت‌های قانونی استفاده می‌کنیم و موانع پیش رو در راستای اشتغال آفرینی برطرف خواهیم کرد.
وی اضافه کرد: در وهله نخست در نظر داریم تا واحدهای تولیدی یا صنعتی زیر مجموعه وزارتخانه تعاون کار و رفاه اجتماعی پیشگام اجرای همه مفاد قانون کار باشند و در ادامه موضوع را به همه واحدهای تولیدی کشور گسترش می‌دهیم.