به گزارش مهر به نقل از روابط عمومي سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور ،با اصلاح اين آيين نامه ماموريت مستخدمان پيماني و اعزام آنان براي طي دوره هاي آموزشي يا كارآموزي داخل و يا خارج از كشور و ماموريت آنها به ساير دستگاهها متناسب با مدت قرار داد آنان، همانند مقررات و ضوابط مستخدمان رسمي مي باشد.
هييت وزيران در جلسه پنجم مرداد ماه سال جاري با تصويب اين آيين نامه عنوان نموده است كه مستخدم پيماني مي تواند در صورت نياز با موافقت دستگاه استخدام كننده مرخصي بدون حقوق و حداكثر به ميزان مدت قرار داد استفاده نمايد.
براساس اين آيين نامه اصلاحي ، مدت مرخصي بدون حقوق جزو سوابق خدمت و تجربه محسوب نمي شود و مجوز استخدام افراد ياد شده در مرخصي بدون حقوق حفظ خواهد شد.
هيات وزيران همچنين بانوان مستخدم پيماني را مجازدانسته است در صورت موافقت دستگاه مربوط، از خدمت نيمه وقت استفاده كنند.
به موجب اين تصويب نامه بانواني كه از خدمت نيمه وقت استفاده مي كنند ، نصف گروه و پايه، حقوق ثابت، فوق العاده شغل و مزاياي شغل و عناوين مشابه و فوق العاده ها و مزاياي مستمر رادريافت مي كنند.
بر پايه اين گزارش، اين گروه از بانوان، فوق العاده هاي محل خدمت، بدي آب و هوا و محروميت از تسهيلات زندگي را به طور كامل دريافت خواهند كرد.
نظر شما