سیف اله علیخانی در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: طبق بخشنامه میزان حق الزحمه دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی دریافت هر گونه وجه از کاریاب ها به غیر از مبالغ تعیین شده در این بخش نامه خلاف آشکار قانونی است و به شدت با آنها برخورد می‌شود.
وی با بیان اینکه تمام دفاتر کاریابی داخلی و خارجی موظف به نصب این بخش نامه هستند، بیان داشت: بخشنامه میزان حق الزحمه باید در معرض دید عموم باشد تا کاریاب با اطلاع کامل از آن اقدام به پر کردن فرم مذکور برای کاریابی کند.
مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان خاطرنشان کرد: میزان حق الزحمه کاریابی بابت ثبت نام و مشاوره شغلی، نحوه محاسبه و تعیین حق الزحمه بکارگماری جوینده کار در داخل و خارج از کشور برای قراردادهای یکساله و بیشتر و همچنین نحوه و میزان تضمین وصول حق الزحمه کاریابی از جوینده کار، تعیین شده است.
وی بیان داشت: مسئولان دفاتر کاریابی در صورت پیدا کردن شغلی برای کاریاب تنها حق دارند ۵۰ درصد حداقل دستمزد یکماه کاریاب را دریافت کنند.
علیخانی اعلام کرد: میزان این حق الزحمه برای قراردادهای کمتر از یکسال به نسبت ماه های کارکرد محاسبه می‌شود.
وی با اشاره به اینکه دفاتر کاریابی تنها حق دارند که در زمان معرفی کار و دریافت حق الزحمه به منظور تضمین از جوینده کار سفته دریافت کنند، گفت: دریافت هر گونه مدرک از جمله مدارک هویتی مثل شناسنامه، کارت ملی، گذرنامه، گواهینامه و غیره خلاف این بخش نامه است.
مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان کاریابی موظف است در قبال دریافت هرگونه وجه(حق الزحمه ثبت نام و بکارگماری) به کارجو رسید ارائه کنند.
وی به مبلغ جریمه اشتغال غیر مجاز اتباع خارجی در این سال اشاره کرد و گفت: کارفرمایانی که اقدام به اشتغال اتباع خارجی غیر مجاز کرده اند بنابر قانون ۵ برابر حداقل دستمزد روزانه یک کارگر جریمه می شوند.
علیخانی با اشاره به مصوبه شورای عالی اشتغال مبنی بر تعیین حداقل دستمزد روزانه کارگران گفت: حداقل دستمزد روزانه یک کارگر ۴۷ هزار و ۵۲۳ تومان تعیین شده است.
وی ادامه داد: جریمه تعیین شده برای کارفرمایان متخلف که از اتباع خارجی غیر مجاز برای اشتغال استفاده می کنند ۳۷۵ هزار و ۱۸۷ هزار تومان مشخص شده است.
نظر شما