به گزارش خبرنگار مهر، سردار غلامعلی ابوحمزه ظهر یکشنبه در مراسم افتتاح طرح یاوران ولایت که در دانشکده فنی شهید مفتح همدان برگزارشد به بحث مدیریت بسیج اشاره کرد و با بیان اینکه به فرموده مقام معظم رهبری کار بسیجی اقتدا به حضرت علی(ع) و حضرت فاطمه(س) است، افزود: مدیریت از دیدگاه کلاسیک یک تعریف لغوی و یک تعریف اصطلاحی دارد.
وی با اشاره به اینکه مدیریت در لغت به معنی اداره و هدایت کردن است، اظهارداشت: در این راستا هر کس در هر بخشی مسئولیتی دارد که باید براساس آن انجام وظیفه کند.
فرمانده سپاه انصار الحسین (ع) استان همدان در ادامه با تاکید براینکه در بخش اصطلاحی مدیریت تعاریف مختلفی وجود دارد ابراز داشت: براساس این تعاریف مدیریت عبارت است از هماهنگ کردن منابع انسانی و مادی برای نیل به اهداف سازمان لذا هر مدیر با مجموعه امکاناتی که در اختیار دارد باید اهدافی را برای همزبانی و همگونی سازمان تحت مدیریت خودبه منظور رسیدن به اهداف تعیین شده مشخص کند.
سردارابوحمزه به تعریف دیگری از مدیریت اشاره کرد و با بیان اینکه مدیریت فرآیندی است که در آن کوشش های فراوانی برای نیل به اهداف مشترک هماهنگ می شود، عنوان کرد: در این زمینه همه باید دست به دست هم دهند تا به اهداف مشترک سازمان برسند.
وی در ادامه با تاکید براینکه سه نوع نگاه مدیریتی وجود دارد، گفت: برخی مدیریت را اکتسابی، برخی ذاتی و برخی ترکیبی از هردو می دانند.
سردارابوحمزه با اشاره به دیدگاه دوم از مدیریت، افزود: این گروه معتقدند که مدیریت یک فن و هنر است و برخی از افراد و اشخاص ذاتا مدیر پرورش می یابند.
این مسئول در ادامه به وظایف مدیر اشاره کرد و با بیان اینکه هر یک از افراد جامعه به نوعی مدیریت خانه و خانواده، تحصیل و زندگی شخصی خود را برعهده دارند، گفت: مدیریت در همه جنبه هامصداق دارد.
فرمانده سپاه انصار الحسین (ع) استان همدان با تاکید براینکه طی ۳۶ سال از پیروی انقلاب اسلامی ایران کشور ما مشکل نیروی انسانی، تاسیسات، امکانات و تجهیزات نداشته است، گفت: مهمترین مشکل کشورما ضعف مدیریتی بوده که در طی این سال ها همواره با آن مواجه بوده است.
سردار ابوحمزه با تاکید براینکه در هرمکانی که مدیر لایق حضور داشته باشد کارها به نحو احسن انجام می شود، افزود: متاسفانه استان همدان با پیشنیه سه هزار ساله به دلیل ضعف مدیریتی هنوز به جایگاه واقعی خود دست نیافته است.
وی با بیان اینکه مدیریت یک بحث کلیدی است که همه به آن نیاز دارند، اظهارداشت: دومین نکته ای که حضرت علی(ع) در کتاب نهج البلاغه برآن تاکید دارد برنامه ریزی است.
سردار ابوحمزه با بیان اینکه دقت و نظارت بر برنامه ریزی از امکانات و تجهیزات مهمتر است گفت: چه بسا افرادی امکانات دراختیار داشته باشند اما برنامه ریزی نداشته باشند که همین امر موجب می شود که آنها نتوانند درکارهایشان موفق شوند.
وی یکی از شاخصه های مهم مقام معظم رهبری را داشتن برنامه ریزی منظم و مدون عنوان کرد و گفت: ایشان مادامی که از خواب بیدار می شوند برای تک تک دقیقه های خود برنامه دارند لذا این اقدام مقام معظم رهبری بر گرفته از فرمایشات حضرت علی(ع) است.
این مسئول با تاکید براینکه اگرمی خواهید انسان موفقی در زندگی فردی و اجتماعی باشید باید برنامه داشته باشید، افزود: انسان اگر برنامه داشته باشد به هر چیزی که می خواهد می رسد و در غیر این صورت انسان موفقی نخواهد شد.
فرمانده سپاه انصار الحسین (ع) استان همدان با بیان اینکه به تعبیر امیرمومنان(ع) پایه زندگی به حسن برنامه ریزی و ماندگاری آن به حسن مدیریت است لذا کسی می خواهد زندگی اش پایدار باشد باید یک برنامه مدون داشته باشد.
سردار ابوحمزه سازماندهی را از دیگر ویژگی های مدیر از دیدگاه حضرت علی(ع) عنوان کرد و اظهارداشت: هرکسی که با افرادی سروکار دارد باید وظایفشان را مشخص کند و به آنها برنامه بدهد و براساس آن از کارکنانش کار بخواهد.
وی علل سقوط دولت ها را در گرو چهارعامل مهم دانست و گفت: ضایع کردن اصول و مسائل اساسی کشور، پرداخت به فروع و امور کم اهمیت، پیش انداختن فرومایه گان برای انجام امور کشور، کنار گذاشتن افراد مومن و افرادی که درد دین و ارزش ها را دارند از جمله این عوامل است.
سردار ابوحمزه این چهار عامل در برخی کشورهای منطقه و غرب دیده می شود ادامه داد: هر کشوری باید براساس دیدگاه ها و فرهنگ خود عمل کنند و باید مراقب باشند که مسائل فرعی اصل و مسائل اصلی فرع نشود چرا که در غیر این صورت سقوط خواهند کرد.
وی، تاکید کرد: مدیریت ۱۰ ساله امام خمینی (ره) و ۲۶ ساله مقام معظم رهبری براساس فرمایشات حضرت علی (ع) در نهج البلاغه است.
سردار ابوحمزه با اشاره به اینکه گزینش و به کار گماردن افراد لایق از دیگر ویژگی های یک مدیر خوب است، عنوان کرد: به فرموده حضرت علی (ع) در گزینش ها باید به تجربه، مهارت، اصالت خانوادگی افراد توجه شود چرا که اخلاق آنها گرامی و آبرویشان با ارزش است.
وی با بیان اینکه اصالت خانوادگی یکی از معیارهای مهم برای گزینش افراد در همه جنبه های زندگی از جمله انتخاب همسر برای فرزندان است، گفت: نکته چهارم در بحث مدیریت، نظارت بر عملکرد کارکنان است.
این مسئول با اشاره به اینکه مدیران باید افراد مورد اطمینانی را در کنار خود به منظور اطلاع رسانی های دقیق داشته باشند تا در بروز حوادث و مشکلات بتوانند به بهترین شکل کارها را مدیریت کنند افزود: رسوا کردن فرد خیانت کار نکته مهمی بوده که در اسلام برآن تاکید شده است.
فرمانده سپاه انصار الحسین (ع) استان همدان با تاکید بر اینکه در انجام امور محوله باید فقط با خدا معامله کنیم وکارها را برای رضای خدا انجام دهیم، اظهارداشت: شهید آوینی، شهید چمران و .... به دلیل اینکه با خدا معامله کردند و در راه رضای خدا شهید شدند اوج گرفتند و در بین مردم ماندگار شدند.
سردار غلامعلی ابوحمزه با بیان اینکه هرچه در انجام امور اخلاص داشته باشیم در نزد خداوند عزیزتر خواهیم شد، افزود: برقراری ارتباط عاطفی با مردم از دیگر ویژگی های مدیریت است لذا این ارتباط باید به مدیریت قلب بر قلوب تبدیل شود چنانچه این از نقاط مثبت مدیریت امام خمینی (ره) ومقام معظم رهبری است.
وی با تاکید براینکه به منظور تسخیر قلب دیگران باید به چند نکته کلیدی توجه داشته باشیم، عنوان کرد: نخستین نکته این است که باید سکوت زیادی داشته باشیم چرا که زیاده گویی موجب اشتباهات زیاد می شود لذا باید در حد نیاز حرف بزنیم.
سردار ابوحمزه ، سرلوحه قرار دادن عدل و انصاف، سخاوت و از خود گذشتگی، تواضع و فروتنی، رفتار عادلانه، بردباری در مقابل نادان ها و ارتباط مستقیم با مردم را از نکات کلیدی به منظور تصاحب قلب افراد بیان کرد و گفت: ارتباط قوی مدیر با مردم موجب تعالی، رشد و برکت سازمان خواهد شد.
سردارابوحمزه در پایان با بیان اینکه ما درکشور امام و امت داریم، اظهارداشت: همه اختیارات حکومتی که رسول خدا(ص) و حضرت علی(ع) داشته اند امام خمینی(ره) و امروز مقام معظم رهبری بر عهده دارند.
نظر شما