به گزارش خبرگزاري مهر ، با توجه به اينكه كارمندان به جز ساعات قانوني ساعات بيشتري را نيز به اميد دريافت اضافه كار در محل كار مي مانند اما در تمام ساعات بازده مشابهي ندارند.
از طرفي وقتي بيمه ، ماليات و ساير هزينه ها نيز از اين اضافه كار كم شود مبلغ چنداني باقي نخواهد ماند اما توجيه كارفرمايان اين است كه وقتي افراد به طور تمام وقت در جايي كار مي كنند احساس تعهد و وابستگي بيشتري به آنجا داشته و بهتر كار مي كنند.
در مقابل كارشناسان معتقدند: ساعات متوالي و طولاني كار ، حساسيت اوليه ذهن را نسبت به كار كاهش مي دهد و موجب خستگي و كاهش بازده موثر كاري مي شود.
جالب است بدانيد كه حتي تمايل كارمنداني كه ساعات متوالي و طولاني كار مي كنند به استفاده از مبلغ اضافه كار در راه تفريح و گردش نيز كاهش مي يابدو بيشتر مايل هستند در زمان باقي مانده فقط استراحت كنند تا شايد بخشي از خستگي خود را از تن بدر كنند.
در حالي كه چنانچه براي ساعات طولاني كار از كاركنان پاره وقت و به عبارتي شيفتي استفاده شود ، در زمان محدود كار بيشتر و بهتري ارائه خواهد شد و خستگي و استرس هاي شغلي نيز كاهش مي يابد. در ضمن كارمندان تمايل بيشتري به خلاقيت جهت پيشرفت كار از خود نشان مي دهند.
نظر شما