۱ بهمن ۱۳۹۹، ۱۷:۰۵

مدیرعامل بیمه کوثر در هفتمین همایش مدیریت ریسک و بیمه بیان کرد:

شناسایی ریسک‌ منابع‌ انسانی نیازمند تلاش جهادی، بنیادی و عالمانه

شناسایی ریسک‌ منابع‌ انسانی نیازمند تلاش جهادی، بنیادی و عالمانه

شناسایی ریسک‌های منابع‌ انسانی با تلاش جهادی، بنیادی و عالمانه کارشناسان در زمینه‌های مختلف میسر می‌شود.

به گزارش بازرگانی خبرگزاری مهر، مدیرعامل شرکت ضمن بیان این مطلب، در هفتمین همایش مدیریت ریسک و بیمه با رویکرد منابع‌انسانی، خاطرنشان کرد: صنعت بیمه، صنعتی انسان‌محور است که پیشرفت و عقب‌ماندگی آن ناشی از ریسک‌های منابع انسانی و نیز ریسک‌های موجود در این عرصه بیشتر از بخش‌های دیگر صنعت بیمه است.

مجید مشعلچی فیروزآبادی جذب و نگه‌داشت نیروی‌انسانی و آموزش‌های توسعه‌ای را عامل پیشرفت شرکت‌های بیمه دانست و گفت: شرکت‌های بیمه با بهره‌مندی از افراد جوان، خلاق، عالم، نوآور، باانگیزه و بانشاط و نیز تجربه و دانش افراد باسابقه می‌توانند ریسک‌های موجود در زمینه منابع‌انسانی را کاهش دهند.

وی گفت: با توجه به اینکه نیروی‌انسانی بزرگ‌ترین سرمایه و دارایی هر شرکتی است، بنابراین مدیران شرکت‌ها با گزینش مناسب و به‌کارگیری افراد مجرب، کاردان و مسلط به دانش روز می‌توانند در فضای رقابتی به فعالیت بپردازند.

مدیرعامل بیمه کوثر همایش را بهانه‌ای برای گردآمدن و گرداوری مطالب و متون پیشران و تغذیه‌کننده صنعت بیمه دانست و یادآور شد: از سال ۹۳ تا امسال این همایش با رویکردهای دارایی‌های نامشهود، بیمه‌های زندگی، بیمه‌های اتومبیل، مالی، بازار، فن‌اوری اطلاعات و ارتباطات و منابع‌انسانی برگزار شد.

مجید مشعلچی فیروزآبادی در پایان از تمامی مسئولان، معاونان و مدیران بیمه مرکزی، سندیکای بیمه‌گران و پژوهشکده بیمه، اعضای هیأت‌مدیره و مدیران‌عامل شرکت‌های بیمه، مدیران، کارشناسان، اعضای شبکه فروش و فعالان صنعت بیمه که در این همایش به صورت غیرحضوری شرکت کردند، تشکر و قدردانی کرد.

این مطلب، یک خبر آگهی بوده و خبرگزاری مهر در محتوای آن هیچ نظری ندارد.

کد خبر 5126810

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha