به گزارش خبرنگار مهر در قزوین سید محمد کریم حسینی پیش از ظهر یکشنبه در جلسه کارگروه تحول اداری، بهره وری و فناوری اطلاعات استان اظهار داشت: شایسته سالاری و توجه به شاخص‌های لازم در انتصاب مدیران ضامن ارتقای سلامت و کاهش فساد اداری در دستگاههای اجرایی است.
وی افزود: ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی تا دو ماه آینده در استان آغاز می‌شود و دستگاههای اجرایی باید شاخص‌های بهره وری و تکریم ارباب رجوع را مورد بازبینی قرار داده و به دبیرخانه کارگروه ارسال کنند.
مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی استانداری قزوین تصریح کرد: با توجه به اهمیت برگزاری این جلسات و مسائلی که در آن مطرح می شود مدیران باید حضوری فعال در این جلسات داشته باشند و آن را جدی بگیرند.
حسینی گفت: تنها بسنده کردن به تشکیل جلسات نباید برای مدیران هدف باشد بلکه موضوع اصلی نتیجه و خروجی این نشست ها و تصمیماتی است که در باید به تحول اداری و ارتقای بهره وری منجر شود.
وی با اشاره به اهمیت و ضرورت تقویت و گسترش دفاتر پیش خوان دولت تصریح کرد: سه ضلع مثلث دفاتر پیش خوان دولت، سوددهی برای بخش خصوصی، کاهش هزینه‌های دولت و جلب رضایت شهروندان در برنامه‌ریزی ها و تصمیم گیری ها باید به عنوان محور مورد توجه قرار گیرد.
مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی استانداری قزوین در این جلسه گزارشی ازعملکرد کارگروه تحول اداری، بهره‌وری و فناوری اطلاعات در سال 1388 ارائه و در ادامه رئوس برنامه‌های دفتر منابع انسانی و تحول اداری در سال 1389 را تشریح کرد.