به گزارش خبرنگار مهر در خورموج، غلامرضا بازدار صبح سه شنبه در نشست بررسی مشکلات پست های سازمانی و کمبودهای نیروی انسانی در شهرستان دشتی اظهار داشت: سیستم گردش الکترونیکی نامه ها حتما باید ایجاد و فعال شود که در همین زمینه اعتباری بالغ بر 70 میلیون ریال اختصاص یافته که فرمانداران باید نسبت به رفع برخی موانع پیگیری کنند.
وی اظهار داشت: استفاده صحیع و مطلوب از امکانات موجود مانند ویدئوکنفرانس که مشکل برخی کلاس های آموزشی ضمن خدمت یا حضور مسئولین را برطرف می سازد یک امر ضروری است.
مدیرکل دفتر فناوری اطلاعات استانداری بوشهر گفت : طرح شمیم و طرح پیشخوان دولت از اولویت های اجرای سیستم دولت الکترونیک است.
معاون مدیریت توسعه ومنابع انسانی استانداری بوشهر گفت: جابجایی برخی نیروها متناسب با نیاز توسط فرمانداران در استان بوشهر بلامانع است و می تواند انجام پذیرد.
محمد حسین زارع اظهار داشت: در صورت نیاز و درخواست فرمانداران نیروهای دیگر دستگاه های اجرایی با سابقه کمتر از 15 سال می توان در لیستهای مورد نیاز به کارگرفته شود.
وی گفت: در صورت ضرورت فرمانداران و بخشداران می توانند مسائل و مشکلات منطقه خود را در تهران دنبال کنند.
مدیرکل منابع انسانی استانداری بوشهر گفت: هدف دولت کوچک سازی سیستم دولتی و اداری است و همه ما موظف هستیم در راستای این هدف حرکت کنیم.
رضا عوض پور اظهار داشت: طی سالیان اخیر توجه بیشتری به جذب نیروهای انسانی مورد نیاز فرمانداریها وبخشداری در سطح استان شده است.
وی با تاکید بر اینکه سعی شود نیروهای موجود ارتقا پست سازمانی یابند، گفت: جهت تجهیزات و تعمیرات همه فرمانداری ها و بخشداری ها مانند لوله کشی گاز، نصب دوربین های مداربسته باید به صورت هماهنگ صورت گیرد.