علي حيدري در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر با بيان اين مطلب افزود : در صورتي كه قشر بيكار جامعه به افراد شاغل افزوده مي شدند ،علاوه بر اينكه درصد نرخ بيكاري در جامعه كاهش پيدا مي كرد تا حدي منابع سازمان افزايش و مشكلات آن رفع مي گرديد.
وي افزود : طرحهايي همچون بازنشستگي پيش از موعد بشدت منابع سازمان را دچار كاهش و كسري مي كند و ورودي هاي سازمان را كاهش و مصارف را به خاطر خروجي هاي زودتر از موعد افزايش مي دهد و اين فرايند اثر مضاعفي بر سرمايه سازمان دارد و صندوق تامين اجتماعي را دچار بحران مي كند.
وي تصريح كرد : بر اساس قانون تامين اجتماعي بايد تعادلي بين منابع و مصارف وجود داشته باشد ولي قوانين جديد باعث كاهش ورودي هاي سازمان وافزايش خروجي ها شده است و اين امر باعث شده تا امروزه تعادلي ميان مصارف و منابع صندوق وجود نداشته باشد .
معاون امور استانهاي سازمان تامين اجتماعي خاطر نشان كرد: بايد پيش بيني هاي لازم در خصوص فرايند منابع مصارف و اجراي طرح ها و لوايحي مانند بازنشستگي هاي پيش از موعد صورت گيرد و بحران پيش روي سازمان تامين اجتماعي جدي گرفته شود و از اجراي طرحهايي كه به هيچ عنوان دراشتغال زايي موثر نيست خودداري شود .