احمد پايور در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر با بيان اين مطلب افزود : بيمه شدگان تامين اجتماعي كه به دليل حوادث ناشي از كار و يا بيماري قادر به كار نباشند و بنا به تجويز پزشك معالج نياز به استراحت پزشكي داشته باشند مي توانند از غرامت دستمزد ايام بيماري استفاده كنند.
وي افزود : طبق قانون تامين اجتماعي محدوديتي در مدت استفاده از غرامت دستمزد ايام بيماري وجود ندارد و تا زماني كه به تشخيص كميسيون پزشكي فرد از كار افتاده نشده باشد مي تواند از غرامت دستمزد استفاده كنند.
پايور تصريح كرد : در صورتي كه بيمه شده متاهل باشد مبلغي كه بابت غرامت دستمزد پرداخت مي شود معادل 75 درصد حقوق و مزاياي زمان اشتغال است و در صورتي كه مجرد باشد در مدتي كه استراحت به صورت سرپايي باشد معادل دو سوم متوسط مزد بيمه شده و در زماني كه در بيمارستان بستري باشند معادل يك دوم متوسط مزد بيمه شده خواهد بود.
رييس اداره بيمه بيكاري و تعهدات كوتاه مدت سازمان تامين اجتماعي خاطر نشان كرد : براي گرفتن غرامت دستمزد ناشي از كار و يا بيماري لازم است كه بيمه شده از پزشك معالج استراحت دريافت كند و اين استراحت بايد به تاييد پزشك معتمد و يا شوراي پزشكي تامين اجتماعي برسد.