به گزارش خبرنگار مهر، سید مصطفی داودی ظهر یکشنبه در حاشیه این کارگاه یکروزه که در سالن جلسات راه آهن جنوب شرق برگزار شد، اظهار داشت: مدل های تعالی سازمانی (EfQm) ابزاری برای کمک به سازمان ها در جهت سنجش میزان قرار داشتن در مسیر تعالی سازمانی و رشد متوازن هستند.
وی گفت: این مدل ها به سازمان کمک می کنند تا با مقایسه وضع موجود و مطلوب خود تفاوت ها را شناسایی و سپس براساس این تفاوت ها و بررسی علل وقوع آنها راه حل های بهینه سازی وضع موجود را تعیین و اجرا کنند.
وی افزود: مدیریت فرایند ها و واقعیت های یک سازمان هنگامی موثرتر عمل خواهد کرد که تمامی فعالیت های مرتبط با هم در آن درک شده و به طور نظام مند مدیریت شوند و تصمیمات مرتبط با عملیات جاری سازمان و بهبودهای طرح ریزی شده براساس اطلاعات قابل اعتمادی که در برگیرنده برداشت های ذینفعان است استفاده شود.
مدیر کل راه آهن جنوب شرق بیان داشت: دوره های آموزشی آشنایی با مدل های تعالی سازمانی براساس مدل (EfQm) یکی از دوره های آموزش ضمن خدمت (کاربردی - کوتاه مدت) است که برای ارتقاء سطح قابلیت و توانمندی های کارکنان راه آهن جنوب شرق برگزار شده است.
وی هدف از اجرای این دوره را آشنایی کارکنان با مفاهیم تعالی و سرآمدی، آمادگی برای شرکت در فرآیند جمع آوری و مستند سازی فرایند خود ارزیابی، شناخت مسائل و مشکلات سازمانی و امکان ارزیابی سازمان براساس معیارهای علمی ارزیابی عملکرد عنوان کرد.
وی گفت: 35 نفر از کارکنان راه آهن جنوب شرق با شرکت در این کارگاه یکروزه آموزش های لازم در این خصوص را فرا گرفتند.