به گزارش خبرنگار مهر، فرشید شکرخدایی در نشست خبری خود با رسانه‌ها از برگزاری سومین دوره جشنواره بهره وری خبرداد و گفت: اتاق بازرگانی ایران برای نخستین بار این جشنواره را برگزار می‌کند و موضوع بهره‌وری را در رتبه‌بندی کارت‌های بازرگانی فعالان کسب و کار لحاظ خواهد کرد.
وی افزود: 890 شرکت صنعتی و تولیدی کشور که توانسته بودند شاخص‌های بهره‌وری را در خود پیاده‌سازی کنند، برای حضور در این جشنواره ثبت نام کردند که از میان آنها، برترین‌ها برگزیده شدند.
دبیر سومین جشنواره ملی بهره‌وری اظهارداشت: در نهایت 700 شرکت در این جشنواره در میدان رقابت وارد شدند که از این تعداد 62 شرکت از آزمون نهایی سربلند بیرون آمدند.
وی تصریح کرد: بیش از 40 درصد gdp کشور در این جشنواره بررسی می‌شود. ضمن اینکه این جشنواره فرصتی است که بتوان در حوزه‌های مختلف فعالیت اقتصادی، کار اندازه‌گیری بهره‌وری را به‌صورت علمی گسترش داد.
شکرخدایی افزود: در دو دوره گذشته، سامانه ملی بهره‌وری در بیش از 150 عنوان افتتاح و شاخص‌های بیش از 480 شرکت برای دوره ای حداقل 5 ساله محاسبه شد. این شاخص‌ها در رشته‌های مختلف صنایع تجمیع و شاخص میانگین برای حوزه‌های مختلف محاسبه شد که کمکی برای سیاست‌مداران در مقایسه بهره‌وری است.
وی اظهار داشت: بر اساس اقدامات انجام‌شده، برای 25 گروه اقتصادی در بازه زمانی 1384 تا 1388 سالنامه ملی بهره‌وری منتشر شده است، اما ویژگی امسال نیز این است که این کار، تصویب و حمایت هیئت دولت را به همراه داشته و جای خرسندی دارد که چنین کاری توسط بخش خصوصی و در اتاق بازرگانی ایران سامان گرفته و رویکرد آن جلب مشارکت حداکثری است.
به گفته وی، برای داوری این جشنواره بیش از 150 استاد دانشگاه مشارکت دارند و امسال در فراخوان اعلام شده بیش از 6 هزار داور جدید برای همکاری دعوت شده‌اند.
شکرخدایی گفت: خودروسازی، داروسازی، فولاد، سیمان، کاشی، سرامیک، لاستیک‌سازی و سایر صنایع از حوزه‌های این جشنواره هستند و بخش اصلی این جشنواره بهره وری کار، سرمایه و کل عوامل خواهد بود وبخش ویژه آن نفت و انرژی است.
همچنین فروزانفر، عضو شورای سیاستگذاری این جشنواره نیز هدف حرفه‌ا‌ی این جشنواره از شکل داوری گسترده را فرهنگ سازی دانست و افزود: به این شیوه چند هزار نفر با تعاریف شاخص ها به صورت آن لاین آشنا شده و فرصت رای دهی خواهند داشت و امیدواریم با هزینه مناسب بتوانیم آموزشی گسترده به رده های مختلف داشته باشیم.