به گزارش خبرنگار مهر، قهرمان رشید صبح جمعه در جریان بازدید از آزمون تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی استان در جمع خبرنگاران با اشاره به اینکه سیاست دولت کوچک سازی بدنه اجرایی و واگذاری خدمات به بخش خصوصی است، اظهارکرد: ساماندهی نیروی انسانی برای توسعه متوزان استان در دستور کار قرار گرفته است.
وی بیان کرد: استراتژی دولت بر توسعه نیروی انسانی در بخش اداری نیست بلکه به دنبال جبران کمبود ها هستیم.
استاندار خراسان جنوبی به مصوبه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در ادارات به قراردادی اشاره کرد و بیان داشت: خراسان جنوبی در سال گذشته به عنوان اولین استان این مصوبه را در کمتر از دوهفته اجرایی و هم اکنون تمامی نیروهای شرکتی ادارات استان قراردادی شده اند.
رشید با بیان اینکه نیروهای قرار دادی دستگاه های اجرایی استان نیز در سال جاری تعیین تکلیف خواهند شد، بیان داشت: امسال 510 نفر از نیروی های قراردادی استان از طریق برگزاری آزمون به استخدام پیمانی دولت در می آیند.
وی با بیان اینکه امروز بیش از یک هزار و 200 نفر در آزمون شرکت دارند، تصریح کرد: ملاک قبولی در این آزمون کسب حداقل 60 درصد نمره آزمون است.
وی با اشاره به اینکه سوابق کار افراد نیزبه عنوان امتیاز در جذب نهایی لحاظ می شود، افزود: نفر اول هر رشته شغلی از قراردادی به پیمانی تبدیل وضعیت می شود.
وی گفت: با موافقت اولیه معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهوری پیش بینی می شود مابقی افرادی که حداقل نمره قبولی را کسب کنند در مراحل بعدی پذیرش و به صورت پیمانی به استخدام دولت در آیند.
نیروهای قراردادی شهرستانها و بخش ها در اولویت پذیرش
استاندار خراسان جنوبی با اشاره به اینکه نیرو های شرکتی شهرستانها که به تازه گی به قراردادی تبدیل وضعیت شده اند نیز مجوز حضور در این آزمون را داشته اند، ادامه داد: اولویت اول در جذب و پذیرش با نیروهای قراردادی شهرستانها و بخش ها است.
وی عنوان کرد: کمبود های باقی مانده در شهرستانها نیز از نیروهای قراردادی مرکز استان جبران خواهد شد و افراد مورد پذیرش تعهد 10 سال کار و سکونت را در شهرستان محل پذیرش دارند.
رشید سال 91 را سال تکمیل ساختار اداری استان دانست و گفت: مجوز استخدام برای استفاده از پست های بلاتصدی در استان در سال جاری اخذ شده است.
وی ادامه داد: در این راستا اولویت استخدام با شهرهای جدید استان خواهد بود.