احمد پايور در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر با بيان اين مطلب افزود: در صورتيكه طي بازرسي از كارگاهها و يا اعلام كارگر مشخص شود كه كار واگذار شده از سوي كارفرما متناسب با توانايي و قابليت جسمي كارگر نيست تمامي مسئوليت پرداخت مستمري برعهده كارفرما است و سازمان تامين اجتماعي مسئوليتي در اين مورد ندارد.
وي افزود : در حال حاضر در برخي كارگاهها كارهايي به كارگران واگذار شده كه خارج از توانايي جسمي آنان است و همين امر عاملي مي شود تا اين افراد در مدت زمان كوتاهي توانايي خود را به صورت كامل براي كاركردن از دست مي دهند .
پايور در ادامه گفت :عدم رعايت مقررات بهداشتي و مقررات حفاظت فني از سوي كارفرما در صورتي كه منجر به وقوع حادثه و ازكار افتادگي بيمه شده شود كارفرما مسوول پرداخت مستمري بيمه شده به سازمان تامين اجتماعي است.
رييس اداره بيمه بيكاري و تعهدات كوتاه مدت سازمان تامين اجتماعي همچنين در خصوص شرايط استفاده از مقرري بيكاري گفت : بيمه شده اي كه به صورت غير ارادي بيكار مي شود بايد ظرف مدت يك ماه به اداره كار و امور اجتماعي محل خود مراجعه كند و پس از رسيدگي در اداره كار و هياتهاي تشخيص اداره كار در صورتيكه كه فرد مشمول استفاده از مقرري بيكاري شناخته شود با معرفي كتبي از سوي اين اداره به شعب تامين اجتماعي معرفي مي شود و شعب پس از بررسي وضعيت فرد و تعيين سابقه و احراز شرايط مقرري فرد را بر قرار مي كند.