به گزارش خبرنگار فناوري حوزه و دانشگاه "مهر" دكتر سپهري راد - دبير شوراي عالي انفورماتيك - در همايش آيين نامه احراز صلاحيت و طبقه بندي شركت هاي انفورماتيكي گفت : شورايعالي انفورماتيك به منظور توسعه پويايي شركت هاي انفورماتيكي، گسترش فناوري هاي انفورماتيكي و ايجاد امكان توزيع كار و قراردادها، شركت هاي انفورماتيكي را بر اساس آيين نامه اي، احراز صلاحيت و طبقه بندي مي كند.
وي در زمينه شرايط كلي احراز صلاحيت و رتبه بندي شركت ها تصريح كرد : در حال حاضر اساسنامه شركت ها بايد در ارتباط مستقيم با فعاليت هاي انفورماتيكي باشد و از مديرعاملي تمام وقت با مدرك تحصيلي حداقل ليسانس در رشته هاي مرتبط برخوردار باشند.
سپهري راد از ديگر شرايط احراز صلاحيت به تكميل فرم خود اظهاري فهرست تفضيلي احراز صلاحيت و ارائه فرم خود ارزيابي اشاره كرد.
وي ملاك ارزيابي شركت هاي انفورماتيك را نيروي انساني، درآمد و رضايت مشتريان دانست و افزود : در اين امتيازبندي سهم عامل نيروي انساني 80 درصد و سهم عامل درآمد 20 درصد مي باشد.
سپهري راد در رابطه با محاسبه فاكتور نيروي انساني يادآور شد: ميزان حقوق و دستمزد اظهار شده در جدول مربوط به حقوق و دستمزد پرداختي اظهارنامه مالياتي، ملاك سنجش فاكتور نيروي انساني شركت ها است.
وي در رابطه با وزن هر رشته از مجموعه فعاليت هاي يك شركت افزود : شركت ها همزمان با ارائه مدارك مربوط به محاسبه امتياز خود، فرم خود اظهاري مربوط به فهرست تفضيلي فعاليت شركت ها را ارائه مي كنند. امتياز هر رشته فعاليت شركت از ضرب امتياز كل شركت در سهم فعاليت اظهار شده در فرم خود اظهاري محاسبه مي گردد.
دبير شوراي عالي انفورماتيك با بيان ضوابط شركت هاي تازه تاسيس انفورماتيكي تصريح كرد : به اين شركت ها برگه احراز صلاحيت موقت با دوره اعتبار يكساله داده خواهد شد.
در ادامه دكتر فقيهي مجري پروژه طرح جديد طبقه بندي شركت هاي انفورماتيكي در زمينه اندازه گيري رضايت مشتري سخنراني كرد.