دكتر سيد جليل حسيني در گفتگو با خبرنگار دانشگاهي "مهر" افزود: بزرگترين مشكلي كه در تمام سيستم هاي كشور ما ديده مي شود، فردگرايي و توجه به منافع مادي است. مديران در دانشگاه هاي كشور در گروه گرايي توانايي لازم را ندارند.
وي تصريح كرد: اين ضعف بزرگ در سيستم مديريتي دانشگاه ها در انجام تحقيقات و اجراي پروژه هاي پژوهشي دانشگاهي نيز مشاهده مي شود. در كشور ما هميشه افراد يا مراكزي وجود دارند كه مركز ثقل تحقيقاتند. با توجه به اين مسئله هزينه ها و بودجه هاي پژوهشي در دانشگاه هاي كشور فقط به اين افراد و مراكز تعلق مي گيرد.
حسيني خاطرنشان كرد: به دليل اين فردگرايي در تحقيقات دانشگاهي، بودجه ها و هزينه هاي پژوهشي در ميان همه صاحبان فكر توسعه نمي يابد.
رييس انجمن اورولوژي ايران در ادامه افزود: دولت آينده بايد از نيروهاي كارشناسي، كه سابقه كارهاي اجرايي موفقي داشته اند و در عين حال در تصميم گيري ها به نظرات جمع و پيشكسوتان نيز اهميت مي دهند، استفاده كند. همچنين اين افراد بايد اهميت بيشتري به منافع و منابع ملي بدهند.
وي يادآور شد: دولت آينده بايد در هر سيستمي ارتباطات فردي و درآمدهاي فردي را با استفاده از مديراني كه به منافع جمعي مي پردازند، كاهش دهد.
اين استاد دانشگاه تصريح كرد: ما در كشور به مديراني نياز داريم كه بتوانند با توجه به منابع محدود و سليقه هاي متعدد در كشور از تمام جريانات فكري و نيروها استفاده كند تا بهترين بازدهي را از منابع به دست اوريم.
دكتر سيد جليل حسيني اظهار كرد: از دولت آينده انتظار مي رود از نيروهاي كارشناسي كه سابقه كارهاي اجرايي موفقي در سطح كشور دارند استفاده كند.