به گزارش خبرنگار مهر، رحیم اسلامی ظهر دوشنبه در آئین تقدير از برترين هاي نظام همياري ومشاركت شركت پالايش گازفجرجم اظهار داشت: زحمات شبانه‌روزي خانواده بزرگ و خلاق نظلم همياري و مشاركت پالايشگاه قابل تحسين است.
وي خاطرنشان كرد: شاخص‌هاي كمي و كيفي بخش هاي مختلف نظلم همياري و مشاركت شركت پالايش گازفجرجم، روند رو به رشدي را نشان مي دهد كه بسيار امیدوار کننده و حايز اهميت است.
اسلامی در بخش ديگري از اظهارات خود خواستار كيفيت بخشي بيشتر به پيشنهادهای ارائه شده توسط کارکنان و ذینفعان شد و با شمردن تفاوت‌های شرح وظیفه افراد در سازمان با پیشنهاد، از همه همکاران دعوت به ارائه بهبودهای مد نظر در قالب پیشنهاد کرد.
دريافت دو هزار و 711 پيشنهاد از كاركنان و ذینفعان
دبير نظلم همياري و مشاركت شركت پالايش گاز فجر جم نيز در اين جشنواره به ارايه گزارشي مفصل از برنامه ها و اقدامات انجام شده اين نظام در سال گذشته و اهداف تعیین شده برای سال جاری پرداخت.
عليرضا جهانگيري زاده گفت: در سال گذشته نظام همياري و مشاركت پالايشگاه موفق به دريافت دو هزار و 711 پيشنهاد از كاركنان و ذینفعان شده است.
وي در بخش ديگري از اظهارات خود به برگزاري دوره هاي متعدد آموزشي مورد نیاز در نظام مشاركت اشاره و ياد آورشد: در سال گذشته با همکاری واحد آموزش شرکت و دبیران کمیته های فرعی نظام مشارکت، دو هزار و 444 نفر ساعت آموزش در این حوزه ارائه شده است.
دبير نظلم همياري و مشاركت شركت پالايش گازفجرجم برگزاري اين دوره‌هاي آموزشي را در رشد كيفيت برنامه‌هاي اين نظام بسيار موثر دانست.
وي با تأكيد بر اين مسئله كه هدف‌گذاری و نگاه به نظام همياري و مشاركت در شرکت پالایش گاز فجر جم يك نگاه كيفي است از همه كميته‌ها و مسئولان، به خصوص مدير عامل محترم شركت كه همواره حامي برنامه هاي اين نظام بوده‌اند تقدير كرد.
در اين جشنواره كه براي دومين سال پياپي و با حضور مديرعامل، معاونين، روساي واحدهاي مختلف پالايشگاه و دبیران کمیته های فرعی شرکت شالایش فجر جم برگزاری شد، از برترين هاي نظام همياري ومشاركت شركت پالايش گازفجرجم تقديرشد.