به گزارش خبرنگار مهر، سعید محدث یکشنبه در جلسه علنی شورای اسلامی شهر تبریز از نیروی انسانی کارآمد به عنوان اصلی ترین سرمایه هر سازمان نام برد و با تاکید بر تاثیر مستقیم عملکرد آنها در جلب رضایت شهروندان گفت: بر همین اساس ارتقای پست سازمانی می تواند نقش مهمی در افزایش انگیزه‌های اصلی نیروی انسانی داشته باشد.
وی با اشاره به عدم توجه به این موضوع و ورود بی رویه نیروهای مامور به شهرداری در سال‌های اخیر اظهار داشت: در نتیجه این رویکرد بخش مهمی از سمت‌های مسئولیتی در شهرداری تبریز به این طیف اختصاص یافته و موجب کاهش انگیزه نیروهای سازمانی و بومی متعهد و متخصص شهرداری شده است.
این عضو شورای اسلامی شهر تبریز در پایان با تاکید بر لزوم استفاده از نیروهای بومی شهرداری برای انجام وظایف مسئولیتی و اجتناب از بکارگیری نیروهایی چون بازنشستگان سایر مجموعه‌های اداری در این زمینه تصریح کرد: استفاده از نیروی انسانی بومی در بخش‌های مختلف مدیریتی موجب انگیزش لازم برای ارایه خدمات بهینه به شهروندان خواهد شد.