بجنورد - مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد :کسر مقرری ماه اول فرهنگیان به استناد بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه ریاست جمهوری قانونی است.

به گزارش خبرنگار مهر، در پی انتشار خبری در پنجم اردیبهشت ماه ۹۴با عنوان «دولت در کسری مقرری ماه اول فرهنگیان تجدیدنظر کند»، مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش با صدور جوابیه ای اعلام کرد:

«عطف به مطلب مندرج در آن رسانه مورخ ۹۴/۲/۵ با عنوان «دولت در کسری مقرری ماه اول فرهنگیان تجدید نظر کند»، عین جوابیه اداره کل امور اداری و تشکیلات این وزارتخانه به اطلاع می رساند: به استناد بخشنامه ۲۰۰/۱۵۰۴۹ مورخ ۹۰/۰۶/۳۱ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه ریاست جمهوری از تاریخ ابلاغ این بخشنامه مقرری ماه اول می بایست به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت گردد.»

پاسخ مهر:

خبرگزاری مهر، بدون هیچگونه توضیحی توجه مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش را به نامه شماره ۷۱۰/۱۹ مورخ ۹۲/۰۴/۲۹ و ضمیمه آن که بعد از بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۵۰۴۹ مورخ ۹۰/۰۶/۳۱ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه ریاست جمهوری، از سوی مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش در ارتباط با کسر مقرری ماه اول صادر شده جلب می کند.

یادآور می شود که بر اساس اظهارات اسماعیل حسین پور عضو شورای شهر شیروان در خبر منتشر شده این خبرگزاری، طی سنوات قبل در آغاز هر سال با افزایش حقوق فرهنگیان درصدی از حقوق ماه اول آنان تحت عنوان مقرری ماه اول کسر می شده اما طی دو سال اخیر بر اساس نامه های قانونی خود وزارت آموزش و پرورش که در ذیل آمده و مربوط به سال ۹۲ است، این مقرری کسر نمی شده است.

 

 

متن این نامه :

« جناب آقای عظیمی شهرابی

رئیس محترم مرکز تحول اداری و منابع انسانی معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور

موضوع : مقرری ماه اول

با سلام و احترام  بازگشت به نامه شماره ... مورخ ۱۳۹۲/۱/۲۹  در خصوص کسر مقرری ماه اول کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری اعلام می دارد:

بر اساس نظریه شماره ۲۰۲۰۰/۶۵ مورخ ۱۳۸۷/۰۴/۳۰ اداره کل بررسی های امور حسابرسی وزارت خانه ها، ‌موسسات دولتی و نهادهای دیوان محاسبات کشور به عنوان اداره کل هزینه ی سازمان بازنشستگی کشوری، افزایش ضریب سالانه حقوق کارکنان دولت که همه ساله پس از تصویب هیئت وزیران اعلام می گردد، ‌جزو هیچ یک از عناوین احصاء شده در مواد قانونی از جمله ماده ۱۰۰ قانون استخدام کشوری نمی باشد و مشمول کسر مقرری ماه اول نیز نمی باشد.»