دكتر حسين فرجاد آسيب شناس اجتماعي در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر در مورد دلايل نا امني زنان در محيط كار افزود: برخورد ، رفتار ، طرز بيان ، نگاه ، پوشش ، وضعيت ظاهر و... توسط خود زنان يكي از عواملي است كه باعث بوجود آمدن نا امني در محيط كار براي آنها مي شود.
وي تاكيد كرد : زنان بايد بين محيط كار و ميهماني تفاوت قائل شوند و رفتار شايسته داشته باشند تا بتوانند به راحتي به كار و فعاليت در ادارات و سازمانها بپردازند و ديگر هيچ مردي نتواند به آنها توهين و جسارت كند.
فرجاد ، عامل دوم بروز نا امني براي زنان را عدم نگاه درست جامعه به اين قشر دانست و گفت: با توجه به اينكه زنان 50 درصد نيروي كار جامعه را تشكيل مي دهند ، بنابراين بايد مسئولين نگاه درستي به عنوان نيروي انساني به آنها داشته باشند و توانايي و دانش و تجربه آنها را قبول كنند.
وي با بيان اينكه 25 درصد از اعضاي هيات علمي دانشگاهها را زنان تشكيل مي دهند ، افزود: امروزه زنان توانسته اند در مجامع علمي موفقيت هاي بسياري كسب كنند ، به همين دليل بايد زنان را نقطه مقابل مردان بدانيم نه پايين تر از آنها و با آموزشهاي لازم در جامعه تفهيم شود كه احترام به زنان احترام به جامعه و خانواده است.