خبرگزاری مهر - گروه‌استان‌ها: استان بوشهر میزبان صنایع بزرگ نفت و گاز و پتروشیمی است؛ صادرات بیش از ۹۵ درصد نفت خام کشور از استان بوشهر صورت می‌گیرد، ۵۰ درصد گاز کشور در پارس جنوبی تولید می‌شود و ۲۵ درصد از گاز کشور نیز در شهرستان جم تولید می‌شود.
صنایع پتروشیمی نیز در سال‌های اخیر در استان بوشهر توسعه گسترده‌ای داشته است و همچنان چندین طرح مهم پالایشگاهی دیگر نیز در استان بوشهر تعریف شده و در حال اجرا است.
وجود این ظرفیت‌های گسترده در استان بوشهر این توقع را ایجاد کرده است که جوانان این استان مشکلات کمتری برای یافتن شغل مناسب داشته باشند و بتوانند در صنایع نفت و گاز استان مشغول به کار شوند.
یکی از پیش‌نیازهای اشتغال، برخورداری از مهارت‌های مورد نیاز در شغل مورد نظر است. هر چند فعالیت در برخی از قسمت‌ها نیاز به مهارت چندانی ندارد ولی اغلب شغل‌های تعریف شده در صنایع نفت و گاز نیازمند مهارت‌های تخصصی است.
متاسفانه در سال‌های گذشته علی‌رغم فشارهایی که برای به‌کارگیری نیروهای بومی در پارس جنوبی وارد شده بود، تلاش چندانی برای ایجاد رشته‌های مرتبط با این صنایع در دانشگاه‌های استان صورت نگرفت.
این موضوع سبب شده بود تا متقاضیان کار استان بوشهر مهارت لازم برای اشتغال بخش‌های فنی و تخصصی در پارس جنوبی را نداشته باشند و نیروهایی از دیگر استانها در این مشاغل به‌کار گرفته شود.
دولت قبل مصوبه‌ای را برای به‌کارگیری ۵۰ درصد نیروی بومی در پارس جنوبی داشت که متاسفانه به دلیل نبود تخصص‌های مورد نیاز، محقق نشد؛ باید همزمان با تصویب چنین طرحی، فکری به حال آموزش نیروهای بومی می‌شد.
نداشتن مهارت مناسب باعث شد تا در سال‌های گذشته، بسیاری از نیروهای بومی استان بوشهر تنها برای شغل‌های اداری و حراست و راننده و خدمات و . . . به کارگیری شوند؛ هر چند افراد متخصص و توانمندی نیز در بخش‌های تخصصی اشتغال یافته و برخی نیز در رده‌های بالای مدیریتی مشغول به فعالیت شدند.
لزوم مهارت‌افزایی نیروهای بومی
نیروهای بومی دارای مهارت، برای کارفرمایان و پیمانکاران به‌صرفه‌تر هستند چرا که در دسترس‌تر هستند و همچنین هزینه‌های کمتری نیز برای پیمانکار و کارفرما دارند ولی لازمه اشتغال آنها داشتن مهارت است.
مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس به خبرنگار مهر گفت: ساخت، تکمیل و بهره‌برداری از فازهای مختلف پارس جنوبی دارای مراحل متنوعی است که در هر یک از این مراحل به نیروهایی با مهارت‌های خاص نیاز است.
مهدی یوسفی اضافه کرد: برای هر یک از این مراحل نیاز است که تعدادی نیرو مشغول به کار شوند که پس از اعلام نیاز برای کارهای تخصصی، تعداد متقاضیان بومی برای این مهارت‌ها کم است.
وی بر لزوم ظرفیت‌سازی مناسب برای مهارت‌افزایی نیروهای بومی برای اشتغال در پارس جنوبی تاکید کرد و افزود: آموزش یکی از راهکارهای بسیار مهم برای افزایش مهارت و همچنین ایجاد زمینه اشتغال نیروهای بومی است.
مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس با بیان اینکه در یکی دو سال اخیر گام‌های اساسی برای اشتغال نیروهای بومی برداشته شده است، گفت: تلاش داریم که اولویت نیروهای بومی برای اشتغال در پارس جنوبی رعایت شود.
برگزاری دوره‌های آموزش نفت و گاز برای ۱۳ هزار نفر
یکی از برنامه‌های خوبی که در دستور کار قرار گرفته است، برگزاری دوره‌های آموزش مهارت‌افزایی فنی و حرفه‌ای در استان بوشهر است که می‌تواند مشکلات مهارتی نیروهای بومی را رفع کند.
با تفاهم سازمان فنی و حرفه‌ای، استانداری بوشهر و وزارت نفت، یک تفاهم نامه برای ارائه آموزش‌های مرتبط با نفت و گاز به امضا رسیده است که بر اساس آن، ۱۳ هزار نفر از نیروهای بومی استان بوشهر آموزش‌های لازم را خواهند دید.
به گفته استاندار بوشهر، نیروگاه اتمی و پارس جنوبی دو ظرفیت بسیار مهم برای اشتغال نیروهای بومی هستند که لازمه اشتغال در این بخش‌ها، تربیت و تولید نیروی انسانی توانمند برای اشتغال در این صنایع است.
مصطفی سالاری به آموزش ۱۳ هزار نفر در زمینه صنایع نفت و گاز اشاره کرد و افزود: برای اشتغال و به کارگیری این نیروها نیز پیگیری‌های لازم را خواهیم داشت.
افزایش سهم اشتغال نیروهای بومی در پارس جنوبی
مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس به خبرنگار مهر گفت: بر اساس آماری که داشتیم، سهم واقعی اشتغال نیروهای بومی در صنایع مربوط به پارس جنوبی تا شهریورماه سال پیش، ۱۶ درصد بوده است.
یوسفی با بیان اینکه برای اشتغال و به کارگیری نیروهای بومی سخت‌گیری‌های لازم را داشته‌ایم، اضافه کرد: سهم تحقق یافته نیروهای بومی در پارس جنوبی هم اکنون به ۲۵ درصد رسیده است.
وی به نقش بسیار مهم آموزش برای افزایش سهم نیروهای بومی در صنایع پارس جنوبی اشاره کرد و افزود: نیروهای بومی باید به سمت آموزش‌های فنی و تخصصی پالایشگاهی بروند که نیاز به نیرو در این بخش بالا است.
یوسفی با بیان اینکه سازمان منطقه ویژه پارس توجه ویژه‌ای به آموزش نیروهای بومی دارد، تصریح کرد: یکی از برنامه‌های مهمی که داشته‌ایم اجرای طرح نخبه پروری در پارس جنوبی بود که موفقیت‌های خوبی را نیز در پی داشت.
ارائه ۳۷ حرفه مهارتی مورد نیاز پارس جنوبی
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان بوشهر نیز به خبرنگار مهر گفت: تلاش‌های بسیار خوبی برای افزایش سطح مهارت جوانان بومی استان بوشهر صورت گرفته است و در این راستا طرح‌های آموزشی در مراکز فنی و حرفه‌ای در همه نقاط استان ارائه می‌شود.
عبدالرسول کازرونی با اشاره به تدریس آموزش‌های پیشرفته متناسب با صنایع پارس جنوبی در مراکز فنی و حرفه‌ای، خاطرنشان کرد: ۳۷ حرفه مهارتی مورد نیاز پارس جنوبی در مراکز فنی و حرفه‌ای استان بوشهر ارائه می‌شود.
وی از تجهیز کارگاه‌های فنی و حرفه‌ای خبر داد و افزود: از همه ظرفیت‌ها برای ارائه بهترین خدمات آموزشی به حرفه‌آموزان استفاده خواهیم کرد و امیدواریم شاهد اشتغال این افراد در صنایع استان باشیم.
آموزش‌ها متناسب با صنایع استان باشد
ظرفیت‌های مورد نیاز برای اشتغال جوانان در استان بوشهر وجود دارد ولی لازمه اشتغال در این بخش‌ها، برخورداری از مهارت و تخصص است که در گذشته به خوبی مورد توجه قرار نگرفته است.
باید رشته‌های متناسب با صنایع و ظرفیت‌های اشتغال استان بوشهر در مراکز آموزشی استان تعریف و راه‌اندازی شود تا جوانان استان بوشهر بتوانند آموزش‌های لازم را فرا گرفته و در این صنایع مشغول به کار شوند.
بسیاری از مشاغل مرتبط با رشته‌های علوم انسانی و علوم تجربی اشباع شده است و با توجه به صنعتی بودن استان بوشهر، باید رشته‌های فنی در دانشگاه‌ها، مراکز آموزش عالی و مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای توسعه یابد.