به گزارش خبرنگار اقتصادي مهر، مدير آموزش انجمن مديريت ايران در حاشيه سمينار راهكارهاي توسعه صنعتي با موضوع فرهنگ صنعتي با بيان اين مطلب گفت: بسياري از سازمانهاي موجود مديران ديكتاتور را به مديران كارآفرين و خلاق ترجيح مي دهند.
آذر صائميان حساس شدن به عامل زمان به عنوان سرمايه، باور خرد جمعي، هدف مداري، برنامه مداري، كار گروهي، نظم و ترتيب ، خلاقيت و ايده پردازي و مشاركت را از راهكار هاي فرهنگ صنعتي براي توسعه صنعتي ذكر كرد.
وي افزود: براي بستر سازي در راستاي تحقق فرهنگ صنعتي ايجاد زير ساختارهاي يادگيري، تغيير در روشهاي اجرايي، ايجاد مدل ذهني پويا، توسعه ارزشها و با ورها و ايجاد تحول و دگرگوني ضروري است.