به گزارش خبرنگار مهر، جاسم جادری بعد از ظهر سه شنبه در همایش گزینشگران استان هرمزگان که به مناسبت ۱۵ دی ماه سالروز صدور فرمان امام خمینی (ره) برای تشکیل هسته های گزینش برگزار شد، ضمن تبریک این روز به گزینشگران، با بیان اینکه طبق فرموده امام راحل اعضای هسته های گزینش باید افرادی با ایمان و متدین و صالح باشند، عنوان کرد: از هسته های گزینش انتظار داریم قانون را اجرا کنند و انجام فرآیند گزینش باید در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه باشد و گزینشگران نباید بر خلاف قانون کاری انجام ندهند.
وی ادامه داد: در کار گزینش نباید براساس سلایق شخصی عمل کرد و تنها باید طبق قانون این کار انجام شود.
استاندار هرمزگان با تاکید بر حفظ آبرو و حیثیت افراد توسط گزینشگران، افزود: گزینشگران باید محرم اسرار افراد باشند و اجازه ندهند آبروی فردی در جامعه خدشه دار شود و برای این کار نیاز است از اطلاعات مردم حراست شود.
جادری با اشاره به طولانی بودن فرآیند گزینش در ادارات و دستگاه های اجرایی، تصریح کرد: گزینشگران باید با کار جهادی، اجازه ندهند روند بررسی پرونده ها طولانی شود و تعیین تکلیف داوطلبان و متقاضیان باید در زمان مناسب انجام شود.
وی خواستار پرهیز از افراط و تفریط در امر گزینش شد و اظهار داشت: پرهیز از اعمال سلیقه های جناحی و خطی در گزینش امری ضروری است و مبنای گزینش افراد باید التزام به قانون اساسی و ولایت فقیه و قبول داشتن نظام جمهوری اسلامی باشد و مباحث سیاسی و جناحی را باید در گزینش کنار بگذاریم.
نماینده عالی دولت در استان هرمزگان خاطرنشان کرد: رعایت عطوفت و رافت اسلامی در کار گزینش نیز بسیار مهم است و سخت گیری بیش از حد خوب نیست و باید تلاش کنیم افراد بیشتری را طبق قانون جذب کنیم و به افرادی که مشکلی هم دارند باید فرصت دفاع بدهیم و اگر فردی قابل اصلاح است، می توان مشکل آن را حل کرد.
جادری با بیان اینکه گزینشگران باید دقت لازم را داشته باشند تا حق فردی بی جهت از بین نرود و علم و تقوا و دیانت افراد مورد نظر قرار گیرد، اضافه کرد: کار هسته های گزینش باید مورد آسیب شناسی قرار گیرد و اصلاح روش ها نیز در این کار لازم است و کار هسته های گزینش باید به طور مرتب بهبود یابد.
وی تاکید کرد: در امر گزینش نیز باید به حق الناس توجه بسیاری شود و رد افراد صالح و پذیرفتن افراد ناصالح خلاف است.
استاندار هرمزگان کار گزینشگران را در جامعه بسیار مهم و تاثیرگذار دانست و گفت: کارکنان هسته های گزینش باید تلاش کنند در بررسی پرونده افراد دقت لازم را داشته باشند و جایگاه گزینش نیز بسیار مهم است و فیلتری است که اگر به آن درست توجه شود، موجب تقویت نظام خواهد شد.
در پایان این همایش از مدیران برتر هسته های گزینش در استان هرمزگان تجلیل و قدردانی شد.