به گزارش خبرگزاري مهر ، دبير نخستين كنفرانس توسعه منابع انساني با بيان اين مطلب افزود: مهمترين مزيت رقابتي براي رويارويي در چالش هاي هزاره سوم ، نيروي انساني است.
علي محمد گودرزي افزود: هرسال تعداد زيادي از نخبگان كشورمان كه نيروي انساني فرهيخته ، توانا و آموزش ديده ما را تشكيل مي دهند به غرب مهاجرت مي كنند و ضروري است كه در اين خصوص تدبيري اساسي بيانديشيم.
وي با تاكيد بر اهميت و نقش سرمايه انساني در توسعه مديريت ، اظهار داشت: هرگونه برنامه ريزي در حوزه هاي مختلف صنعت و اقتصاد بدون توجه به نقاط قوت و ضعف منابع انساني پنج يا 10 ساله دارند و لازم است در تدوين برنامه چهارم توسعه به اين موضوع مهم ، روشنتر و شفاف تر اهتمام شود.
مدير جذب و آموزش سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران با اشاره به برنامه پنج ساله اين سازمان براي توسعه مديريت با هدف پرورش چهار هزار مدير حرفه اي گفت: سال گذشته 700 مدير در برنامه هاي آموزشي سازمان مشاركت داشته اند و امسال نيز1400 مدير از اين فرصت آموزشي بهره مند خواهند شد.
خاطرنشان مي شود ، نخستين كنفرانس توسعه منابع انساني به همت سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران و سازمان مديريت و برنامه ريزي و مشاركت بيش از 20 وزارتخانه ، سازمان و تشكل دولتي و غير دولتي سوم و چهارم آبان ماه جاري در سالن اجلاس سران برگزار مي شود.
تاریخ انتشار: ۲۶ مهر ۱۳۸۲ - ۱۴:۱۷
براي عضويت در فدراسيون جهاني مديريت پرسنلي بايد نهادي غير دولتي در زمينه توسعه منابع انساني در كشور تاسيس شود.