به گزارش خبرگزاري مهر ، وزارت آموزش و پرورش اعلام كرد: ارزشيابي معاونان ، متصديان و كاركنان واحدهاي آموزشي به جز معلمان و مربيان توسط مدير واحد آموزشي انجام خواهد گرفت و تأييد كننده فرم‌هاي ارزشيابي آنان مسئول دوره آموزشي مربوط در شهرستان ، منطقه ، ناحيه است و براي بهره‌مندي از نتايج سالانه از قبيل افزايش فوق‌العاده شغل و گروه تشويقي با كاركنان مشابه خود در سطح دوره تحصيلي مربوط مقايسه خواهند شد.
همچنين ارزشيابي كاركنان واحدهاي آموزشي كه فاقد معاون هستند توسط مدير واحد آموزشي انجام خواهد گرفت و تأييد كننده فرم‌هاي ارزشيابي آنان ، مسئول دوره آموزشي در شهرستان ، منطقه ، ناحيه هستند و براي بهره مندي از نتايج ارزشيابي سالانه مطابق ضوابط عمل مي شود.
مديران واحدهاي آموزشي موظف هستند ليست امتياز ارزشيابي كاركناني را كه از فرم ارزشيابي معاونان، متصديان و كاركنان استفاده مي‌كنند را جداگانه تهيه و به همراه فرم‌هاي مربوطه به اداره تحويل نمايند. تعيين نفرات برتر براي استفاده از مزاياي نتايج ارزشيابي به جز معلمان و مربيان بر عهده مسئول آموزش دوره ذيربط است و بعد از تهيه ليست امتيازات فضلي، نفرات برتر انتخاب و با نظر ستاد ارزشيابي و تاييد رئيس اداره قابل اعمال است.
بنا بر بخشنامه ارزشيابي كاركنان آموزش و پرورش در بخش امتيازات منفي، ارزشيابي كننده مي‌تواند صرفاً درخصوص تخلفاتي كه منجر به صدور رأي محكوميت شده با توجه به نوع و ميزان تأثير آن بر اثربخشي و كارآيي واحد، امتياز لازم را كسر نمايد.
همچنين معاونت‌ها و سازمان‌هاي تابعه در صورت تمايل مي توانند براي افزايش بهره وري ، هدايت كاركنان در جهت اهداف و برنامه هاي سازمان و حصول نتايج بهتر فرم ارزشيابي كاركنان را اصلاح و براي تاييد به اداره كل امور اداري ارايه نمايند كه پس از كسب مجوز لازم از سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور در سطح دوره آموزشي و يا سازمان مربوط مورد اجرا قرار گيرد.
بنابراين گزارش فوق‌العاده شغل 10 درصد از كاركناني كه بالاترين امتياز ارزشيابي واحد سازماني خود را اخذ نموده باشند ، به ميزان 20 درصد و 10 درصد از كاركناني كه بالاترين امتياز ارزشيابي بعدي را كسب نمايند، به ميزان 10 درصد و به مدت يك سال تحصيلي قابل افزايش است.
در اين بخشنامه تاكيد شده است: ارزشيابي كنندگان بايد پس از اطمينان نسبت به موارد درج شده در فرم‌هاي ارزشيابي، امتياز ارزشيابي شونده را تعيين و در صورت وجود اعتراض، پاسخگو بوده و ارائه مستندات براي افراد برتري كه مشمول دريافت گروه تشويقي مي‌شوند، الزامي است.
تكميل فرم ارزشيابي براي كاركنان حق‌التدريس مجوزي ندارد.