مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی تغییر ساختار این سازمان و ارتقاء سطح خدمات دهی به بیمه شدگان و مستمری بگیران و سطح رفاهی کارکنان را از جمله برنامه های پایدار این سازمان در سال ۹۵ برشمرد.

به گزارش خبرگزاری مهر تقی نوربخش  برنامه محوری را مهمترین دستاورد سازمان تامین اجتماعی در سال ۹۴ بعد از ایفای تعهدات این سازمان دانست و گفت : سازمان تامین اجتماعی سازمانی درآمد و هزینه ای و دارای برنامه است.

مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی با حضور در نشست روسا و مسئولین شعب و اداره کل تامین اجتماعی شرق تهران بزرگ و دیدار نوروزی با آنان افزود: سال گذشته سال پر فراز و فرود و سختی برای اقتصاد کشور و به تبع آن برای سازمان تامین اجتماعی بود و به لحاظ تمام پارامترهای اقتصادی و اجتماعی و به عقیده اکثر صاحبنظران اقتصادی، سال ۹۴ سخت ترین سال در طول دو دهه اخیر بوده است.

نوربخش تاکید کرد: علیرغم تنزل درآمدهای نفتی و کاهش منابع عمومی کشور به دلیل تحریم های ظالمانه، با اعمال سیاست ها و تدابیر دولت، تورم مهار شده و فشار ها از روی اقتصاد خانوار و مردم به حداقل رسید.

وی تصریح کرد: با همت، مجاهدت و عزم خانواده تامین اجتماعی، این سازمان به خوبی توانست تعهدات خود را در سال ۹۴ ایفا کند.

نوربخش اضافه کرد: به عقیده صاحبنظران و افرادی که دارای مسئولیت ها و مناصب مهم اجرایی کشور هستند، کاری که سازمان در سال ۹۴ انجام داد، شبه معجزه بود که در سایه تلاش و برنامه ریزی مدیران و کارکنان این سازمان حاصل شد.

وی اظهار داشت: در سال گذشته ۵۴ هزار میلیارد تومان بابت تعهدات از سوی این سازمان هزینه شد که ۳۴ هزار میلیارد تومان آن در بخش مستمری، ۱۵ هزار میلیارد تومان در بخش درمان و مابقی آن بابت هزینه های پشتیبانی بود.

نوربخش در ادامه افزود: کار بسیار مهمی دیگری که در سازمان تامین اجتماعی انجام گرفت، تصویب و اجرای برنامه استراتژیک و برنامه راهبردی پنج ساله با کمک و بهره گیری از تجربیات کارکنان صف و ستاد برای اولین بار بود.

وی تصریح کرد: با مساعدت های خوب دولت در مرداد سال گذشته پرتفوی (سبد سهام) بسیار بزرگی شامل پالایشگاه های بندرعباس و لاوان، قطار رجاء و ۱۰ درصد از سهام بانک رفاه کارگران به سازمان تامین اجتماعی به طور کامل منتقل شد و سال ۹۵ به لحاظ ایجاد بستر لازم برای دریافت مطالبات دولت، سال ویژه ای برای این سازمان است.

مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی تغییر ساختار سازمان تامین اجتماعی و ارتقاء سطح خدمات دهی به بیمه شدگان و مستمری بگیران و سطح رفاهی کارکنان را از جمله برنامه های پایدار این سازمان در سال ۹۵ برشمرد.