علی مهدور عضو شورای اسلامی شهر شهریار در گفت و گو با خبرنگار مهر با اشاره به نقش حائز اهمیت و برجسته شهرداری ها در بهبود کمی و کیفی خدمات به عموم مردم اظهار داشت:با عنایت به تدابیر و تمهیدات اتخاذ شده، گام های بسیار ارزنده ای برای شکوفاییِ شهری در منطقه شهریار برداشته شده است.
وی افزود:در این میان، نقش آفرینی سازمان های تابعه شهرداری همچون میادین میو ه و تره بار، خدمات موتوری، آتش نشانی و فضای سبز بسیار مطلوب و سازنده ارزیابی می شود.
مهدور گفت:رضایت مندی مردمی، تلاش و همت مضاعف، تسریع و بهبود روند خدمات رسانی و مدیریت بهینه و کارآمد از مولفه های حائزاهمیتی به شمار می رود که در شاخص های عملکرد مجموعه مدیریت شهری و سازمان های تابعه متجلی شده است.
عضو شورای اسلامی شهر شهریار در ادامه با اشاره به کمبود نیرو در سازمان آرامستان ها گفت:با تدبیری که لحاظ شده تصمیم بر این شد تا از نیروهای فعال در بخش های دیگر برای رفع کمبودها و کاستی های موجود در حوزه نیروی انسانی سازمان اشاره شده بهره گیری شود.
جلوگیری از افزایش نیروی انسانی در شهرداری شهریار
مهدور با اشاره به تبعات جذب نیروی انسانیِ فراتر از حد نیاز در شهرداری ها گفت: یکی از ضروریاتی که به عنوان اولویتی ویژه از همان ابتدای کار مد نظر اعضای شورای اسلامی شهر شهریار قرار گرفت، مبتنی بر این امر بود تا به هیچ عنوان نسبت به جذب نیروهای جدید اقدام نشود، زیرا قائل به این واقعیت هستیم که چاق شدن بدنه انسانی شهرداری، باعث سنگین تر شدن هزینه کردهای مدیریت شهری خواهد شد و در همین راستا از سال ۹۲ تاکنون یک نیرو نیز در شهرداری جذب نشده است.
عضوشورای اسلامی شهر شهریار یادآور شد:با بهبود سطح توانمندی نیروها، آموزش های اصولی و نظارت کارآمد، تلاش شده تا کمبودها و کاستی های موجود درحوزه نیروی انسانی مرتفع شود.