زنجان-معاون توسعه منابع انسانی و هماهنگی امور استان‌های سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: برنامه‌های خوب زیادی روی کاغذ وجود دارد، اما اجرای برنامه‌های خوب نیازمند مدیری توانمند و کارآمد است.

به گزارش خبرنگار مهر، زهرا اربابی ظهر چهارشنبه در جلسه کار گروه اشتغال و اقتصاد مقاومتی در استان زنجان،با بیان اینکه طی سال گذشته شاکله شعار سال اقتصاد مقاومتی است، افزود: راهبرد سال جاری هم اقتصاد مقاومتی است.

وی اظهار کرد: باید ارزیابی برنامه های سال گذشته را داشته باشیم که کجا بودیم و چه کار کردیم و در سالجاری هم برنامه ها و کارها مبتنی بر نتایج برنامه های سال گذشته باشد و اگر این مهم اجرا نشود نمی توانیم کاریی را جلو بریم.

معاون توسعه منابع انسانی و هماهنگی امور استان‌های سازمان برنامه و بودجه کشور گفت:در دوره ای به سر می بریم که روند تحولات به ویژه تحولات فناوری بسیار گسترده است و  در این عصر، عوامل زیادی در تحقق ایده‌ها، هدف‌ها و برنامه‌ها تاثیرگذار است و به نوعی در عصر عدم قطعیت قرار داریم.

اربابی تاکید کرد: گر مدیران فقط سعی کنند وضعیت موجود را حفظ کنند قادر به برداشتن گام‌های بلند نخواهد بود.

وی افزود: مدیریت در زمانی موثر واقع می‌شود که بتوان در شرایط بحرانی و سخت منابع را هزینه کرد  و نباید در اجرای برنامه‌ها دنبال آرمانگرایی و رویاپردازی بود، و رویکرد ما آینده‌نگری مبتنی بر تحول خواهد بود.

معاون توسعه منابع انسانی و هماهنگی امور استان‌های سازمان برنامه و بودجه کشور تصریح کرد: مدیر دولتی نباید تنها به آنچه که به عنوان دستورالعمل به وی ابلاغ می‌شود، فکر کند و برای حفظ صندلی مدیریت بهای سنگینی داد که به نفع سازمان یا دستگاه اجرایی مربوطه نباشد.

اربابی گفت: برنامه‌های خوب روی کاغذ بسیار زیاد است، اما اجرای برنامه‌های خوب نیازمند مدیری توانمند و کارآمد است و مدیری که نتواند خود را با سیاست‌های دولت همسو کند جای وی پشت میز و در آن سیستم نیست و نباید به منافع قشری یا منافع جناحی توجه کرد بلکه باید فقط منافع ملی مورد توجه باشد.

وی ابراز کرد: در منطقه‌ای هستیم که ریسک بالایی از نظر مخاطرات وجود دارد وباید استعدادهای درونی مادی و معنوی خود را کشف کنیم.

معاون توسعه منابع انسانی و هماهنگی امور استانها ی سازمان برنامه و بودجه کشور یاد آورشد:امروز در کشور با منابع محدودی مواجه هستیم و امکانات و منابع استانی و کشوری محدود شده و چاره‌ای جز داشتن مدیریت کارآمد در اجرای امور نیست.

اربابی گفت: منابع محدود برای توسعه زیرساخت‌ها و بالندگی سرمایه انسانی در کشور استفاده می‌شود و مدیریت کارآمد و موثر با منابع و امکانات حداقل می‌تواند برنامه‌ها را جلو ببرد.