به گزارش خبرنگار مهر، بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص «اصلاح دستورالعمل نحوه به‌کارگیری بازنشستگان در دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری»، طی نامه شماره ۴۱۵۰۵۳ در تاریخ ۱۳۹۷/۰۸/۰۶ توسط رییس سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ شد.
در ماده یک این بخشنامه چهار ماده ای آمده است: به‌کارگیری و انتصاب بازنشستگان صرفاً در سمت‌های مذکور در بندهای (الف)، (ب) و (ج) ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، جانبازان بالای ۵۰ درصد، آزادگان بالای سه سال اسارت و فرزندان شهدا امکان‌پذیر است.
بر این اساس طبق بندهای الف، ب و ج ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، ادامه همکاری رؤسای سه قوه، امتیاز، معاون اول رئیس جمهور، نواب رئیس مجلس شورای اسلامی و اعضای شورای نگهبان، وزرا، نمایندگان مجلس شورای اسلامی و معاونین رئیس جمهور در صورت بازنشستگی بلامانع است.
۲ـ تمدید قرارداد و ادامه همکاری افرادی که قبل از قانون اصلاح قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان مصوب ۱۳۹۷/۰۶/۰۶ مجلس شورای اسلامی و مبتنی بر قوانین و مقررات در دستگاه‌های اجرایی به کار گرفته شده‌اند، پس از موعد تعیین شده در قانون، صرفاً در موارد پیش‌بینی شده در تبصره ۱ قانون اصلاح قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان مصوب ۱۳۹۷/۰۶/۰۶ و تبصره ۲ قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان مصوب ۱۳۹۵/۰۲/۲۰ امکان‌پذیر است.
۳ـ دستگاه‌های اجرایی باید قبل از به‌کارگیری بازنشستگان ایثارگر که در تبصره ۱ قانون اصلاح قانون به‌کارگیری آنان مجاز شناخته شده است، نسبت به اخذ شناسه از این سازمان اقدام نمایند.
۴ـ مستثنیات مذکور در تبصره ۱ ماده واحده قانون اصلاح قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان مصوب ۱۳۹۷/۰۶/۰۶ مجلس شورای اسلامی برای افراد مستثنی شده حقی ایجاد نکرده و به‌کارگیری آنان منوط به نیاز دولت یا دستگاه اجرایی خواهد بود.