به گزارش خبرگزاری مهر، امیر پیروزیان بیان کرد: آگاهی از اجرای دقیق برنامه‌ها و اطمینان از حرکت سازمان در راستای رسالت، چشم‌انداز و تضمین بهره برداری صحیح و بهینه از منابع و امکانات سازمانی در صورتی امکان‌پذیر خواهد بود که نظامی دقیق و جامع برای نظارت و کنترل با لحاظ کردن اصول و ویژگی‌های کنترل و بازرسی جامع وجود داشته باشد.
وی با اشاره به اینکه رویکرد ایجاد سیستم بازرسی می‌تواند به عنوان راهبردی اساسی در ارتقا سازمان مطرح شود، افزود: اثربخشی و کارآمدی سیستم بازرسی مستلزم توسعه و تکامل آن از حیث ورودی‌ها، خروجی‌ها و بازخورد است.
مدیر کل دفتر ارزیابی عملکرد و رسیدگی به شکایات سازمان بیمه سلامت ایران تاکید کرد: انطباق‌پذیری سازوکارهای بازرسی، شاخص‌ها و روش‌های سنجش عملکرد با اقتضاعات محیطی از قبیل محیط سیاسی، اجتماعی، فرهنگی، جغرافیایی، قوانین و مقررات شرکای اجتماعی، انتظارات دولت و بیمه شدگان سازمان، از زمینه‌هایی است که این دفتر با توجه به آنها درنظردارد تا در طراحی نظام ارزیابی عملکرد موجبات کارآمدی و اثربخشی سیستم بازرسی را فراهم سازد.