سردار سید مهدی فرحی در گفت‌وگو با خبرنگار مهر اظهار کرد: بر اساس مذاکرات جلسه روز چهارشنبه مورخ ۹۹/۱/۲۷ ما بین نمایندگان قرارگاه مرکزی مهارت آموزی، سازمان وظیفه عمومی ناجا و اداره سرمایه انسانی سرباز معاونت نیروی انسانی ستاد کل نیروهای مسلح، هماهنگی گردید مشوق‌های کارکنان وظیفه دارای مهارت از تیرماه سال جاری به صورت آزمایشی اجرایی گردد.
وی افزود: بر این اساس مشمولان وظیفه‌ای که در سامانه سرباز ماهر ثبت نام کرده اند، مهارت آنها بررسی، راستی آزمایی و امتیاز بندی می‌شود و کسانی که بالاترین امتیاز را کسب کنند می‌توانند از مشوق‌های فوق به میزان سهمیه ای که تعیین شده است، استفاده نمایند. هر فرد می‌تواند حداقل ۵ مشوق مورد علاقه را از سامانه سرباز ماهر انتخاب نماید که از بین آنها یک مشوق به فرد تعلق می‌گیرد.
فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی تصریح کرد: مشوق‌ها عبارتند از انتخاب سازمان محل خدمت، انتخاب شهر محل سکونت، بخشودگی غیبت اولیه کسانی که مدت غیبت آنها حداکثر ۳ ماه می‌باشد، تعویق اعزام، بخشش اضافه خدمت حین خدمت، مرخصی تشویقی، درجه تشویقی، اولویت در اعطای وام و غیره.
به گفته سردار فرحی امتیازدهی و ارزیابی مهارت بر اساس هفت معیار نیاز بازار کار و نیروهای مسلح، تعداد مهارت، پیچیدگی مهارت، تجربه عملی، وضعیت مهارت در آینده، تحصیلات فرد و سایر افتخارات است.
وی در پایان گفت: کسانی که دارای مهارت بوده و قصد دارند از تیر ماه به خدمت اعزام شوند با ثبت نام در سامانه سرباز ماهر در سایت sarbazmaher.ir می‌توانند در صورت کسب امتیاز لازم از این مشوق‌ها استفاده کنند.