به گزارش خبرنگار مهر، وزیر کار و اموراجتماعی عصر امروز در مراسم افتتاح باشگاه اینترنتی کار در مرکز همایش های بین المللی صدا و سیما با بیان اینکه بازار کار بدون ارتباط با بازار کالا ، سرمایه و پول به جایی نخواهد رسید گفت: اشتغال یک پدیده مستقل نیست بلکه پدیده وابسته ای است که باید تمام سیاست ها ، برنامه ها و مجموعه عمل ها به هم پیوند بخورد تا اشتغال زایی محقق شود.
محمد جهرمی با تاکید بر اینکه هیچ سازمان، وزارتخانه و دولتی نمی تواند خود را به تنهایی عامل اشتغال زایی در کشور معرفی نماید، تصریح کرد: وزارت کار در دولت نهم وظیفه مدیریت منابع انسانی در کشور حداقل برای بخش غیردولتی را بر عهده گرفته است.
وی افزود: برای این منظور نیاز به برنامه ریزی کوتاه مدت ، میان مدت و بلند مدت برای بخش های مختلف است و در این راستا آموزش بازار کار سیاست دراز مدت محسوب می شود.
وزیر کار و اموراجتماعی با تاکید بر اینکه باید بازار پول، سرمایه، کالا و خدمات را به خدمت بخش اشتغال درآورد، تصریح کرد: باید برای اشتغال زایی سیاست های پولی ، مالی و اجرایی را هدایت کنیم. همچنین باید به این موضوع که در کجا از سرمایه گذار مالیات کمتری اخذ شود توجه کرد.
وی با بیان این سئوال که اگر نیروی انسانی را نشناسیم چگونه می توانیم برنامه ریزی صحیح را برای اشتغال زایی آنها فراهم کنیم ، گفت: برنامه ریزی برای تمام بخش ها از جمله روستاییان ، فارغ التصیلان روستایی ، نیروی کار ساده و ... باید با توجه به اهداف خاص آنها ترسیم شود.
جهرمی اظهار داشت: مرکز اطلاعات بازار کار ، اطلاعات جمعیت شاغل را از بخش های دولتی و غیردولتی کسب کرده است.
وی تعداد بیکاران کشور را حدود 3 میلیون نفر ذکر کرد و افزود: آمارهای جدید نشان می دهد که اگر در طول سال بتوان برای یک میلیون و 200 هزار نفر شغل ایجاد کرد نرخ بیکاری ثابت می شود.
وزیر کار و اموراجتماعی نیاز به برنامه ریزی بهتر بر اساس شناخت مزیت های کشور را یک ضرورت عنوان کرد و ادامه داد: یکی از این مزیت ها در حال حاضر سرمایه گذاری در بخش پتروشیمی است که بر اساس آن می توان 59 میلیارد دلار طی ده سال سرمایه گذاری انجام داد.
وی سرمایه گذاری مورد نیاز بخش گاز را در حال حاضر حدود 15 میلیارد دلار عنوان کرد و افزود: بر اساس نیازمندی ها و توان کشور در بخش گاز می توان در مدت 20 سال آینده حدود 300 میلیارد دلار سرمایه گذاری جدید انجام داد.
جهرمی از اهداف جدید باشگاه اینترنتی ، سنجش انگیزه و ثبت مهارت نیروی کار را عنوان و تصریح کرد : در اهداف راه اندازی باشگاه اینترنتی فقط افراد جویای کار مورد نظر نمی باشند بلکه افرادی که توان ایجاد کار را دارند نیز مورد توجه می باشند و همچنین پیدا کردن نیروها بر اساس تخصص و کارایی نیز دنبال می شود.