به گزارش خبرنگار مهر، فاطمه پهلوانی در نشست شورای راهبردی توسعه استان قزوین که صبح امروز در سالن سردار شهید سلیمانی استانداری قزوین برگزار شد، با اشاره به اهمیت بهره‌وری سبز اظهار کرد: بهره‌وری سبز مهم‌ترین موضوعی است که به علت عدم پایداری منابع انرژی امروز دنیا به آن پردازند و حساسیت استاندار هم در این زمینه بسیار مهم است، بدیهی است که در موضوع انرژی و افزایش بهره‌وری جای کار زیادی داریم.
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران ادامه داد: در سال گذشته به این نتیجه رسیدیم که در اجرای ماده ۵ برنامه ششم توسعه تأخیر داشته‌ایم و دستگاه‌های ملی هنوز نتوانسته‌اند در این خصوص اعلام برنامه کنند لذا دستگاه استانی نباید منتظر دستگاه‌های ملی شود.
وی افزود: اگر دستگاه‌های استانی، منتظر دستگاه‌های بالادست ملی بمانند با توجه به عدم بلوغی که در دستگاه کلان داریم به نتیجه مطلوب نمی‌رسیم. البته بودجه سال ۹۹ تحرکی در دستگاه‌ها و ادارات دولتی ایجاد کرده بود ولی حتماً این قدم کافی نیست.
پهلوانی ابراز کرد: در سال ۹۸ با بررسی مزیت به این نتیجه رسیده‌ایم که حتماً باید خود استانها در تدوین ملی برنامه بهره‌وری حضور جدی داشته باشند تا در مسیر اجرا بتوانند مشکلات را سریع‌تر ببینند و راه‌حل‌های خود را مطرح کنند، هر پیشنهادی در خود استان باید چکش‌کاری شود و تعارضاتش با برنامه سایر دستگاه‌ها مشخص گردد. این برنامه از اسفندماه سال ۱۳۹۸ به دستگاه‌ها در استان‌های کشور ابلاغ شده است.
وی توضیح داد: جایگاه بهره‌وری در برنامه‌ریزی منطقه‌ای یک حالت هماهنگ‌کننده دارد که به‌صورت خرد شکل می‌گیرد و اثرگذاری آن را می‌توانیم در کلیات و برنامه و عملکردی که بالادست ارائه می‌شود شاهد باشیم چرا که می‌تواند نوعی از یکدستی را ایجاد نماید.
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران با اشاره به این مطلب که این سازمان یک سازمان اجتماعی اقتصادی است یادآور شد: برای سرعت در انجام امور نباید دربند ساختار باشیم و کشور را به این بهانه معطل کنیم لذا به همه دستگاه‌ها ابلاغ شده است که در موضوع بهره‌وری یک کارشناس داشته و نیز یک کارگروه ویژه ذیل بهره‌وری در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی دایر شود.
وی بیان کرد: وقتی در خصوص بهره‌وری حرف می‌زنیم می‌خواهیم مصرف حداقلی منابع اتفاق بیفتند. بهره‌وری وظیفه ذاتی مدیریت است، ما نیازمند اصلاح رفتار و فضای فکری در جهت افزایش عملکرد هستیم، همچنین این تغییر باید در سطح آموزش هم اتفاق بیفتد چرا که بهره‌وری چندوجهی است، آموزش پرورش باید انسان بهره‌ور تربیت کند و در این موضوع کم گذاشته‌ایم.
پهلوانی در خاتمه گفت: سازمان ملی بهره‌وری دو وظیفه جدی را به عهده دارد، اجرای ماده پنجم قانون ششم توسعه و دیگر ایجاد زیربنای لازم برای استقرار نظام مدیریت بهره‌وری که هر دو مغفول مانده است.