به گزارش خبرگزاری مهر، در حال حاضر یکی از راهکارهای تامین منابع انسانی بر اساس خود اظهاری کاری کارجو صورت می‌گیرد و ارزیابی رزومه کاری فرد انجام نمی‌شود که این موضوع زمان و هزینه زیادی را برای کارفرما به همراه دارد و سبب می شود که فرد کارجو هم موقعیت شغلی مناسبی را پیدا نکند.
روش‌های کاریابی فعلی دارای نواقص زیادی است و باید بتوانیم از راهکارهای مناسب و فناوری نوین جهت کمک به کارجو و کارفرما استفاده کرد.
در حال حاضر پلتفرمی با استفاده از تکنولوژی و فناوری های جدید تهیه شده که در رویداد راهکارهای مدیریت منابع انسانی در ۲۱ تیر ماه سال جاری از آن رونمایی خواهد شد.
این پلتفرم جدید در کمک به افراد کارجو و کارفرما بسیار حائز اهمیت است و در پیشگیری از اتلاف وقت، انرژی و هزینه‌ها بسیار موثر واقع خواهد شد.
افراد کارجو می توانند از طریق پلت فرم ایران اچ آر رزومه خود را بسازند و در پلتفرم قرار دهند همچنین افراد کارفرما نیز می‌تواند رزومه آنها را از طریق این پلتفرم بررسی و مورد ارزیابی قرار دهند و پس از احراز صلاحیت افراد کارجو آنها را به کار گیری کنند.
در حال حاضر بیش از ۴۵۰ هزار کارجو از بنیاد ملی نخبگان و مجموعه مسابقات فناور و ... در این پلتفرم عضو هستند که همه کارجویان به صورت آزاد هم می‌توانند بعداز رونمایی از امکانات این پلتفرم در ۲۱ تیرماه، بهره مند شوند، همچنین امکان استفاده سازمانها و وزارتخانه‌ها، بخش دولتی و خصوصی و ... جهت شناسایی نیروی انسانی مناسب از این پلتفرم وجود دارد.
رویداد راهکارهای منابع انسانی در روز ۲۱ تیر و به صورت آنلاین برای علاقمندان نمایش داده می شود.