احمد خورگامی شامگاه شنبه در گفتگوی زنده اینستاگرامی خبرگزاری مهر با اشاره به روند انتخاب شهردار قزوین اظهار کرد: در بین افرادی که به‌عنوان کاندیدای شهرداری انتخاب شدند تنها دو الی سه نفر شرایط انتخاب شدن به‌عنوان شهردار را دارا هستند که شهر و قزوین را به‌خوبی می‌شناسند و از سابقهٔ کاری و کارنامهٔ نسبتاً خوبی برخوردار هستند و این در حالی است که عده‌ای دیگر نه تنها قزوین را نمی‌شناسند بلکه برای ارائهٔ مطالب خود فقط از مشاورین استان برای تدوین برنامه‌ها استفاده می‌کنند.
این فعال حوزهٔ رسانه اذعان کرد: از سوی دیگر در بین داوطلبین گزینه‌های شهرداری ما با افرادی روبه رو هستیم که سوابق اجرایی و مدیریتی خوبی دارند اما سن و سالی از آن‌ها گذشته است درحالی‌که ما برای شهرداری قزوین نیازمند یک نیروی جوان، باانگیزه و پرانرژی هستیم از سوی دیگر در سوابق مدیریتی برخی از کاندیدای باسابقه شاهد زمین‌خواری و برخی مفاسد مدیریتی نیز بوده‌ایم.
وی با اشاره به انتخاب سرپرست و رویهٔ گزینش شهردار عنوان کرد: انتخاب سرپرست از مجموعهٔ کارکنان شهرداری به جهت دربرداشتن سوابق اجرایی یک کار قانونی و منطقی است اما از دیدگاه من شورای شهر در انتخاب گزینه‌های شهردار دچار انحراف شده و گویی در این مرحله مقصد و اولویت مشخصی برای شهر در نظر گرفته نشده است.
مدیرمسئول نشریه هفت دی قزوین ادامه داد: برای انتخاب گزینه‌های شهرداری لازم بود تا در ابتدا اولویت‌ها و نیازهای شهر مورد بررسی قرار گیرد و سپس سوابق اجرایی و مدیریتی کاندیدا بر اساس نیازهای شهر گزینش شوند برای مسائل اگر نیاز شهر مربوط به درآمد پایدار است از افرادی متخصص در حوزهٔ امور بانکی استفاده شود.
این فعال حوزهٔ سیاست در استان تصریح کرد: عمده‌ترین مشکلات شهر در حوزه‌های بدهی به بانک شهر، پروژه‌های نیمه‌کاره، فساد، بی‌توجهی به مناطق محروم، ترافیک، درآمد پایدار و باغستان خلاصه می‌شود اما مهمترین مسئله در این میان سلب اعتماد عمومی از شهروندان بوده که مهمترین وظیفه شهردار جلب اعتماد عمومی است که باعث می‌شود ذهنیت شهروندان به‌سوی فساد و ناکارآمدی شهرداری نرود.
وی مطرح کرد: شفاف‌سازی به‌ویژه در حوزه‌های اقدامات شهرداری، نحو انتصابات بر اساس شایسته‌سالاری و پرداخت حقوق مدیران از دیگر مواردی است که باید در دستور کار قرار بگیرد تا بتواند فساد را ریشه‌کن کرده و سبب جلب اعتماد عمومی شود.
وی افزود: رسیدن به درآمد پایدار با توجه به اینکه حساب شهرداری زیربنای سایر مسائل ازجمله فروش زمین برای تأمین حقوق کارکنان است و مسائلی نظیر پرداخت بدهی شهرداری به بانک شهر و مسئلهٔ تعارض به منافع نیز باید در اولویت قرار بگیرد.
خورگامی بیان کرد: یکی از نواقص اصلی شهرداری در طی سال‌های اخیر کم‌توجهی، توزیع ناعادلانه امکانات و عدم ارائهٔ خدمات مناسب به مناطق منفصل شهری و جنوب شهر است که متأسفانه شاهد آن هستیم که مناطقی نظیر چوبیندر، شهرک دانش، ناصرآباد و مناطق جنوبی شهر که در نزدیک‌ترین حدفاصل شهری قرارگرفته‌اند با مشکلات بزرگی دست‌وپنجه نرم می‌کنند و در بعضی‌اوقات نیز به فراموشی سپرده‌شده‌اند.
وی ضمن اشاره به مشکلات متعدد مناطق منفصل شهری و جنوب شهر ابراز کرد: یکی از دلایلی که سبب می‌شود تا ارائه خدمات و توزیع عادلانهٔ امکانات در این مناطق به‌خوبی انجام نشود موازی کاری است و این در حالی است که اگر هر دستگاه به‌خوبی به وظایف خود در این مناطق عمل کند بسیاری از مشکلات برطرف خواهد شد.
داشتم برنامه‌های کوتاه مدت و بلند مدت لازمه کار شهرداری است
این فعال سیاسی با اشاره به اینکه لازم است اعضای شورا منشور اخلاقی امضا کرده و شفاف‌سازی داشته باشند تا دچار تعارض منافع نشوند عنوان کرد: رابطه شهردار و شورای شهر مانند مدیر و مدیرعامل است به‌گونه‌ای که پشتیبانی شورای شهر از شهردار و انتخاب یک شهردار متخصص بسیار حائز اهمیت است و لازم است بین این دو عامل هماهنگی و همکاری لازم وجود داشته باشد و این در حالی است که ما در طی سال‌های گذشته به‌ویژه دوره پنجم شاهد عکس این ماجرا و در نهایت تبعات آن بوده‌ایم.
وی داشتن برنامه‌های کوتاه و بلندمدت را لازمهٔ اساسی شورای شهر و شهردار دانست و ادامه داد: شهردار به‌تنهایی نمی‌تواند به فعالیت خود ادامه دهد و به‌مراتب نیازمند پشتیبانی و همکاری شورای شهر است به‌گونه‌ای که نزدیک بودن مجموعه شورای شهر و شهردار یکی از مزیت‌های این نهاد محسوب می‌شود و شورای شهر با مصوبات خود می‌تواند مسیر را برای حرکت شهرداری ریل گزاری کند.
وی با اشاره به گزینه‌های شهرداری گفت: با توجه به نظر شخصی بنده، مهمترین نکته در انتخاب شهردار مبارزه با فساد و شفاف‌سازی است از دیدگاه من آقای اسلامی صدر با داشتن کارنامهٔ درخشان، سوابق مدیریت مطلوب در حوزهٔ شهری، داشتن انگیزه به‌عنوان نیروی جوان بهترین گزینه برای شهرداری است.
خورگامی ضمن اشاره به اینکه نباید به افرادی مدیرکل بودن رجوع کنیم تصریح کرد: در بین گزینه‌ها افرادی هستند که سوابق شهردار بودن در مناطق کوچک را داشته‌اند اما نسبت به وضعیت شهر و جمعیت شهری آگاهی و تخصص لازم را ندارند با این وجود نباید به‌عنوان شهردار انتخاب شوند.
وی در پایان آقایان کاظمی، پیری و محمدزاده را به‌عنوان گزینه‌های شهرداری از دیدگاه سایر افراد معرفی کرد و گفت: عملکرد آقای کاظمی در دوره سرپرستی به‌ویژه در حوزهٔ ارتباط گیری و تعامل با مردم و حضور در مناطق محروم بسیار خوب و مناسب بوده و شهامت وی در این عرصه را نشان می‌دهد.