به گزارش خبرنگار مهر، علی آشتاب امروز دوشنبه در جمع خبرنگاران با بیان اینکه رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به دعاوی و اختلافات ناشی از اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر از طریق هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف صورت می‌گیرد اظهار داشت: در شش ماهه نخست سال ۱۴۰۰ این هیئت‌ها به تعداد چهار هزار و ۸۲۷ دادخواست رسیدگی کرده‌اند که منجر به صادر شدن تعداد سه هزار و ۲۲۳ رأی منجر شده است.
وی با اشاره به اینکه یکی از مهم‌ترین سیاست‌های اتخاذ شده وزارت متبوع برطرف کردن دعاوی بین کارگران و کارفرمایان به‌صورت سازشی است تصریح کرد: با همکاری و هم افزایی با کارگران و کارفرمایان تلاش همکاران در مرحله اول سازش بین آنها است که در شش ماهه نخست سال جاری تعداد هزار ۳۳۴ رأی یعنی ۴۴ درصد آرا صادر به صورت سازشی حل فصل شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان به مهم‌ترین سیاست این اداره کل در خصوص امنیت شغلی و صیانت از نیروی کار در استان اشاره کرد و گفت: صیانت و امنیت از نیروی کار و اشتغال پایدار در گرو حفظ بنگاه‌های اقتصادی و پشتیبانی و حمایت از تولید کنندگان است و مراجع حل اختلاف مصداق بارز سه جانبه گرایی بوده که در این کل تعداد ۲۱ هیئت حل اختلاف و ۱۰ هیئت تشخیص فعالیت می‌کنند.