خبرگزاری مهر، گروه استانها- هنگامه خاندوزی: پرستاری شغل پر استرس و از لحاظ روحی و روانی بسیار طاقت‌فرسا است اما متأسفانه در کشور ما این مدافعان سلامت از حق واقعی خود دور مانده‌اند و با وجود اینکه بیش ۱۰ سال از تصویب قانون تعرفه خدمات پرستاری می‌گذرد اما سازوکار مناسب برای اجرای این طرح محقق نشده است.
این در حالی است که اجرای موفق این طرح نه تنها باعث می‌شود پرستاران به حق واقعی خود دست یابند بلکه به نفع مردم و شرکت‌های بیمه گذار هم می‌شود.
پرستار بیمارستان شفای گرگان در خصوص این مسأله و تحقق مطالبات پرستاران به خبرنگار مهر گفت: اولین خواسته یک پرستار امنیت شغلی و امنیت جانی است، بسیاری از پرستاران به صورت ساعتی و قراردادی کار می‌کنند و برخی هم که موفق به استخدام نمی‌شوند، مهاجرت می‌کنند.
یوسف عظیمی با بیان اینکه بسیاری از حقوق و مزایایی پرستاران بر زمین مانده است، خاطرنشان کرد: بحث تعرفه گذاری خدمات پرستاری بعد سال‌ها هنوز اجرایی نشده است.
وی افزود: با این وضعیت بد کرونایی که پرستارها به عنوان یک سرباز مشغول خدمت هستند ولی جایگاه‌ای که باید داشته باشند را ندارند حتی بسیاری می‌گویند وظیفه شما بوده و باید کارتان را انجام دهید.
عظیمی ادامه داد: در اوج کرونا همه یاد پرستاران می‌افتند اما هم اکنون که تب و تاب کرونا فروکش کرده، کسی خبری از پرستار نمی‌گیرد.
تبدیل وضعیت پرستاران
سوپروایزر اورژانس بیمارستان شهید صیاد شیرازی گرگان هم به خبرنگار مهر گفت: پرستاران جامعه ما عاشق شغل خود بوده زیرا در سخت‌ترین شرایط یاری گر مردم هستند.
عبدالصاحب قربانی پور با اشاره به مطالبات پرستاران گفت: مطالبات پرستاری و کادر درمان به سه دسته تقسیم می‌شوند که یکی از مطالبات بحث فوق‌العاده خاص است که اکثر وزارت خانه‌ها و دستگاه‌ها اجرایی دریافت کرده‌اند اما کادر درمان هنوز به این حق خود نرسیده است.
استخدام قراردادی و ۱۰۰ ساعته ظلم به پرستاران است وی با بیان اینکه دولت خط فقر را زیر ۱۰ میلیون تومان عنوان کرده است و ۹۰ درصد کادر سلامت زیر خط فقر هستند، تصریح کرد: در دوران پیک کرونا مردم واقعاً به ما لطف داشته‌اند اما مسئولان تنها برای دیده شدن می‌آیند و یک سری وعده و وعیده ها را می‌دهند و بعد از آن فراموش می‌شود.
قربانی پور گفت: رهبری در سال گذشته در روز تکریم پرستار اجرای بحث تعرفه گذاری خدمات پرستاری را مطرح کردند؛ این قانون بیش از ۱۰ سال تصویب شده است اما اجرا نمی‌شود.
وی یکی دیگر از مطالبات پرستاران تبدیل وضعیت آنها دانست و افزود: این نوع استخدام قراردادی و ۱۰۰ ساعته یک ظلم به پرستاران است.
قربانی نژاد گفت: با پرستاران مانند یک کارگر فصلی برخورد کرده‌اند، پرستاران ۸۹ روز قرارداد می‌بندند و بعد از آن خداحافظی می‌کنند و بسیاری از این بابت ناراحت هستند و انگیزه کار از بین می‌رود.
کمبود نیرو و حجم بالای کار
دیگر پرستار گرگانی با بیش از ۲۵ سال فعالیت هم به خبرنگار مهر گفت: از اینکه می‌توانم به همنوعان خود در این شغل خدمت کنم، لذت می برم.
مریم سائلی افزود: در لحظه‌های شیرین و سخت در کنار مردم بوده و همیشه سعی کرده‌ام، حس آرامش را به آنها انتقال دهم.
وی با اشاره به اینکه مهم‌ترین مشکلات شغل پرستاری بیشتر از لحاظ جسمی و روحی است، خاطرنشان کرد: پرستاران به دلیل کمبود نیرو و حجم کار بسیار زیاد تحت فشار هستند.
سائلی گفت: بسیاری از کشورها با بهبود شرایط مالی و کاهش ساعت کاری از فشار روحی و جسمی پرستاران کم کرده‌اند اما در کشور ما متأسفانه این قوانین شامل پرستارهای بخش خصوصی نیست.
وی ادامه داد: بین حقوق پرستارهای بخش خصوص و پرستاران دولتی فاصله زیادی وجود دارد و امیدواریم مسئولان به پرستاران این بخش هم توجه داشته باشند.
قول‌های مسئولان در شرایط کرونایی وعده‌ای بیش نبود
کارشناس پرستاری شاغل در مرکز ۱۱۵ آق قلا هم به خبرنگار مهر گفت: پرستاری شغل پر استرس و پرتنشی بوده که حتی ما را در ارتباط با خانواده دچار چالش کرده و سبب انتقال استرس به خانه می‌شود.
یوسف ایزدی ادامه داد: در مبحث مالی هم از سوی مسئولان حمایتی نمی‌شویم و قانون تعرفه گذاری و حقوق فوق‌العاده خاص که قول آن را داده‌اند هنوز اجرایی نشده است و وعده و عیده بیش نبوده است.
ایزدی گفت: برای مطالبات خود، چندین بار درخواست داده‌ایم و همه پرستاران امضا کرده‌اند و به مسئولان در این خصوص اطلاع رسانی کرده‌ایم اما جوابی نگرفته‌ایم.
وی بیان کرد: هیچ گونه امتیازی در شرایط کرونا برای ما قائل نشده‌اند با اینکه ما با کمترین تجهیزات به مقابله با کرونا رفتیم اما حقوق ما را نادیده گرفتند.
قرارداد ۸۹ روزه استثمار پرستاران بوده است
برای اطلاع از پیگیری مطالبات پرستاران با یکی از اعضای هیأت مدیره نظام پرستاری گرگان و آق قلا گفتگو کردیم، محمدمهدی بطیاری به خبرنگار مهر گفت: با توجه به شیوع کرونا فراخوانی داده شد و بخشی از پرستارهای تازه فارغ التحصیل شده در قالب قرارداد ۸۹ روزه مشغول خدمت شدند.
وی با اشاره به اینکه قرار بود بعد اتمام قرار داد پرستاران تبدیل وضعیت شوند، افزود: اما متأسفانه برخلاف بقیه دانشگاه‌ها، علوم پزشکی گلستان فرم‌هایی از این پرستارها در قالب تعهد محضری دریافت کرد که شما هیچ رابطه استخدامی با ما ندارید.
بطیاری ادامه داد: بعد از گذشت دو سال که از این شرایط می‌گذرد هنوز هیچ اتفاقی برای تبدیل وضعیت آنها انجام نشده و حتی پرستارهایی که در این قالب کار کردند و از خانواده ایثارگران بوده‌اند به دلیل نداشتن بیمه، شامل این طرح نشدند.
وی فعالیت پرستاران در قالب قرارداد ۸۹ روزه را یک استثمار دانست و گفت: این افراد در بحبوحه کرونا که فرزندان به پدر و مادر خود سر نمی‌زدند، خدمت کردند اما متأسفانه حق بزرگی از این قشر ضایع شده است.
بطیاری از پرداخت نشدن مزایای فعالیت در ایام کرونا به پرستاران گلستان خبر داد و گفت: استاندار وقت در خصوص قراردادهای ۸۹ روزه مصاحبه کرده و برای تبدیل وضعیت قول مساعد داد اما دو سال گذشته ولی در این خصوص هنوز اتفاقی نیفتاده است.
وی با اشاره به دیگر مطالبات پرستاران گفت: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری یک قانونی است که ۱۰ سال قبل مصوب شده ولی متأسفانه در کل کشور اجرایی نشده که اگر اجرا شود هم به نفع پرستار و هم به نفع بیمار است.
بطیاری ادامه داد: بحث اجرای فوق‌العاده خاص از جمله خواسته‌های اصلی پرستاران است که باید به آن توجه شود.
وی در خصوص پیگیری‌های نظام پرستاری گفت: ما صنف بوده و در توزیع منابع وزارت دخالتی نداریم؛ با وجود اینکه ۵۰ درصد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کادر پرستار هستند اما منابعی که توزیع می‌شود هیچ وقت از نظام پرستاری نظرخواهی نمی‌شود.
تمام قد از حقوق پرستاران دفاع می‌کنیم
نماینده مردم گرگان و آق قلا در مجلس شورای اسلامی هم خصوص مطالبات بر زمین مانده پرستاران به خبرنگار مهر گفت: کادر درمان و کسانی که در بیمارستان فعالیت می‌کنند شرایط خاص و جنگی در دوران کرونا داشته و جان خود و خانواده‌های خود را به خطر انداخته و بسیاری هم در این مسیر به شهادت رسیده‌اند.
رمضانعلی سنگدوینی در خصوص تحقق مطالبات پرستاران، افزود: نباید از این دولت که ۱۰۰ روز از عمرش گذشته انتظار داشت با این سرعت این مسأله را حل کند ولی مطمئناً این حق پرستارها است و این موضوع را تمام قد پیگیری می‌کنیم و امیدواریم دولت در آستانه بودجه ۱۴۰۱ حتماً مشکلات پرستارها را مد نظر قرار دهد.
وی با اشاره به اینکه رهبر معظم انقلاب در سال گذشته به توجه به این قشر تأکید کرده‌اند، تصریح کرد: بعضی از طرح‌ها به دلیل نبود منابع متأسفانه بر زمین مانده است که امیدواریم در دولت سیزدهم شاهد اتفاقات خوب در این حوزه باشیم.
پرستاران به عنوان قشر پرتلاش جامعه در همه بحران‌ها حضور داشته لذا باید نه در یک روز که به نام آنها است بلکه طول سال پای صحبت‌ها و درد دل‌های آنها نشست و مطالبات آنها را پیگیری کرد.