به گزارش خبرنگار مهر، میثم لطیفی در مراسم همایش ملی بهره‌وری، اظهار داشت: نظام حکمرانی ایرانی و اسلامی سه بُعد دارد که عدالت در رأس آن قرار دارد. بُعد دوم بهره‌وری و بُعد آخر رضایت است. اگر عدالت و بهره‌وری تحقق یابد رضایت نیز محقق خواهد شد.
وی گفت: در شرایط قرار گرفته‌ایم که باید تصمیم‌های بزرگی بگیریم، امروز کرونا و جنگ باعث شده شاخص سلامت بهداشت و امنیت غذایی در دنیا به‌شدت کاهش یابد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی ادامه داد: امروز باز هم قیمت نهاده‌های غذایی افزایش یافته و کشورهایی همچون چین خرید تضمینی گندم را دوباره شروع کردند.
وی تاکید کرد: باید الگوی حکمرانی شرکتی تغییر کند و شرکت‌ها بر اساس بهره‌وری ارزیابی شوند. بر این اساس امسال تصمیم گرفتیم پاداش مدیرعامل و عضو هیأت مدیره را بر اساس بهره‌ور بودن آنها پرداخت کنیم و در جشنواره شهید رجایی دستگاه‌ها بر اساس بهره‌وری ارزیابی و رتبه‌بندی شدند.
لطیفی تصریح کرد: بهره‌وری بیش از هر چیز نیازمند فرهنگ سازی است، البته باید توجه داشت که نوآوری، پذیرش خطر و سخت‌کوشی لازمه بهره‌وری هستند.
وی همچنین پس از این نشست در جمع خبرنگاران گفت: هر سه ماه به صورت فصلی گزارشی از شرکت و بانک‌های دولتی تهیه خواهیم کرد و در اختیار عموم مردم قرار خواهیم داد. دولت، مردمی است و مردم باید از اطلاعات دستگاه‌ها خبر داشته باشند. با آگاهی مردم، مسئولان دستگاه‌ها می‌توانند قضاوت و با متخلفین برخورد کنند.
لطیفی افزود: در مرحله جمع آوری و اتصال اطلاعات دستگاه‌ها هستیم و هر تغییری، بر مبنای قانون است؛ اگر کسی خلاف قانون حقوق گرفته باشد، برخورد می‌کنیم.