وحید ضرغامی در گفتگو با خبرنگار مهر، با اشاره به ابلاغ متمم بخشنامه آیین نامه حمایت از فعالیت‌های فناورانه اعضای هیأت علمی که به تازگی ابلاغ شده است، اظهار کرد: این متمم به منظور بهبود اثربخشی و ایجاد وحدت رویه در چارچوب سیاست گذاری و راهبردهای دانشگاه آزاد و براساس رویکرد های مندرج در سند تحول و تعالی دانشگاه آزاد متمم بخشنامه به محتوای بخشنامه حمایت از فعالیت فناورانه اعضاء هیات علمی اضافه شد.
قائم مقام معاونت تحقیقات، فناوری و نوآوری دانشگاه آزاد با اشاره به اینکه در آیین نامه قبلی فقط موظفی حضور هیات علمی کاهش می یافت، افزود: براساس این متمم، ساعت موظفی تدریس اعضای هیأت علمی فناور نیز به تناسب افزایش ظرفیت پایان‌نامه‌های مرتبط با حوزه فناوری، کاهش خواهد یافت و در صورتی که هیات علمی به عنوان مشاور در مرکز رشد و یا سرای نوآوری به آموزش بپردازد از این مزیت بهره مند می شود. میزان کاهش ساعت موظفی به سطح مشارکت فرد بستگی دارد و از ۱۰ تا ۷۰ درصد را شامل می شود.
ضرغامی ضمن اشاره به اینکه اعضای هیات علمی براساس تخصص و تجربه می توانند در برخی زمینه ها به هسته ها و واحدهای فناور مستقر در مرکز رشد، سراهای نوآوری و پارک های علم و فناوری مشاوره تخصصی ارایه دهند،گفت: اعضای هیات علمی با عنوان استادکار به نوعی هدایتگر کسب و کار و استارتاپ می شوند و با دانشی که از مباحث کارآفرینی، بازار، مشتری و تحلیل این موارد دارند، می توانند بهترین راهکار را در مورد سوالاتی که پیش روی کارآفرینان قرار می گیرد ارائه دهند. اعضای هیات علمی نمی توانند در کسب و کار شریک شوند و یا حتی ذینفع آن کسب و کار محسوب نخواهند شد.
وی بیان کرد: ساختار سازمانی، ثبت شرکت، ثبت اختراع بازاریابی و ارتباطات، گسترش دایره ارتباطی شرکت برند سازی، قرارداد و قانون تجارت بیمه، مالیات، حسابداری و حسابرسی شرکت ها جذب سرمایه گذار، بورس و فرابورس و صندوق های پژوهش و فناوری مدیریت و کاهش هزینه، مشاوره در بهبود فرآیندهای تولیدی، علمی، مشاوره انتقال تکنولوژی و توسعه فناوری های نو از جمله زمینه هایی هستند که هیات علمی می تواند به واحدهای فناور مشاوره ارائه دهد.
قائم مقام معاونت تحقیقات، فناوری و نوآوری دانشگاه آزاد با بیان اینکه در این بخشنامه بسیاری از تسهیلات با جذب نیروی انسانی و کارآموز ارائه خواهد شد، گفت: دانشگاه آزاد به لحاظ نوع همکاری با اعضای هیات علمی، یک طرح هیات علمی الف دارد و یک طرح هیات علمی ب و اگر هر عضو هیات علمی شرکت دانش بنیان یا موسسه ای داشته باشد که با دانشگاه رابطه حقوقی مشخصی داشته باشد، به هیات علمی الف ارتقا می یابد که این ارتقا در حقوق این افراد تاثیر خواهد داشت.
میزان کاهش ساعت موظفی تدریس اعضای هیات علمی فعال در فناوری به شرح زیر است؛
| نوع مشارکت | معادل ساعت تدریس موظف |
| اعضای هیات علمی مالک فناوری به شرط دانش بنیان بودن شرکت و جذب ۴ نفر کارآموز در سال | معادل با ۵۰ درصد ساعت تدریس موظف در هر ترم |
| اعضای هیات علمی مالک فناوری به شرط اشتغال زایی طبق لیست بیمه به ازای هر نفر اشتغال | معادل با ۱۵ درصد ساعت تدریس موظف در ترم، تا سقف ۳۰ درصد |
| اعضای هیات علمی مالک فناوری مشمول ردیف ۴ از جدول ۱ به ازای جذب هر کارآموز | به ازای هر نفر کارآموز معادل ۱۵ درصد ساعت تدریس موظف در ترم ، تا سقف ۳۰ درصد |
| ارایه کنندگان خدمات مشاوره به سراها، مراکز رشد، شتابدهنده و.. به ازای حداقل ۱۲۰ ساعت همکاری در طول ترم | معادل ۳۰ درصد ساعت تدریس موظف |
| رایه کنندگان خدمات استادکاری به سراها، مراکز رشد، شتابدهنده و.. | به ازای حداقل ۱۲۰ ساعت همکاری در طول ترم معادل ۴۰ درصد ساعت تدریس موظف |
| اعضای فعال در کمیته های تخصصی معاونت تحقیقات، در تدوین ۷ سرفصل و محتوای آموزشی فناورانه | به ازای هر ترم فعالیت معادل ۲۰ درصد ساعت تدریس موظف |