به گزارش خبرگزاري مهر به نقل از روابط عمومي سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور، مسعود شكراللهي مديركل دفتر بهبود تشكيلات و برنامه ريزي نيروي انساني با بيان اين مطلب در همايش معاونين توسعه مديريت و سرمايه انساني سازمانهاي استاني گفت: برخي از دستگاههاي اجرايي در اجراي ماده 88 قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت عملكرد خوبي داشتند و برآوردها نشان مي دهد كه سياستهاي كلي دولت در تحقق اين امر موفق بوده است.
شكراللهي با بيان مواد قانوني برنامه سوم توسعه لوايح بودجه و بنرامه چهارم و توسعه كشور در خصوص واگذاري تصدي هاي دولتي گفت: در لايحه برنامه چهارم توسعه، بر واگذاري تصدي هاي امور اجتماعي، خريد خدمات از بخش دولتي با مشاركت بخش غير دولتي، كوچك سازي دولت، كاهش سه درصدي تصدي هاي اجتماعي، ممنوعيت شروع طرحهاي ويژه تملك دارايي، ممنوعيت مشاركت و سرمايه گذاري شركتهاي دولتي در ساير شركتها، تعيين اهداف كمي برنامه خصوصي سازي و كاهش تعداد كاركنان دولت به ميزان پنج درصد، تاكيد شده است.
وي ادامه داد: در زمينه خصوصي سازي شركتهاي دولتي در قانون بودجه اشاره شده كه نسبت اعتبارات شركتهاي دولتي سالانه دو درصد كاهش يابد و همچنين پيش بيني شده كه ميزان جذب سالانه كاركنان دولتي در اين برنامه از 19 الي 20 هزار نفر بيشتر نباشد.
شكراللهي اضافه كرد: تمام دستگاههايي كه وظايف تعيين شده در قانون برنامه سوم توسعه را در خصوص جذب نيروها رعايت نكرده اند، از جمله فعاليتهاي غير قانوني است كه شوراي عالي اداري نيز تصويب كرده براي اين دستگاهها مجوز استخدامي صادر نشود.
وي از اجازه دادن به كاركنان براي استفاده از مرخصي بدون حقوق در آموزش و پرورش فني و حرفه اي به عنوان ديگر برنامه هاي در نظر گرفته شده براي آينده نام برد و گفت: اين كاركنان وظايف خود را در خارج از دولت انجام مي دهند اما سوابق آنها در صندوقهاي ذي ربط منظور خواهد شد.
مديركل دفتر بهبود و تشكيلات وبرنامه ريزي نيروي انساني در ادامه افزود: مسير حركت آينده براي تصميم گيريهاي مختلف ترسيم شده و اين امر ادامه روندهايي است كه از سه سال گذشته شروع شده است.
شكراللهي در بخش ديگري از سخنانش از برطرف شدن ابهامات در رابطه با اهداف ماده 88 اجرايي شدن آن و رفع موانع به عنوان اقدامات انجام شده ياد كرد و گفت: برخي از استانها خدمات قابل ملاحظه اي را واگذار كرده اند برخي فعاليت هاي واگذار شده را اعلام كرده اند و پيشرفت در اين زمينه در برخي استانها چشمگير و در عين حال متفاوت است.
مديركل دفتر بهبود تشكيلات و برنامه ريزي نيروي انساني در پايان سخنانش از سازمان تربيت بدني و وزارتخانه هاي جهاد كشاورزي، راه و ترابري و بهداشت درمان و آموزش پزشكي به عنوان دستگاههايي نام برد كه بيشترين فعاليت واگذار شده را به خود اختصاص داده اند.