به گزارش خبرگزاری مهر، حسین فتحی در جمع خبرنگاران در تبریز با اشاره به اینکه راهبرد اصلی این اداره کل در زمینه کارگری، امید آفرینی و ایجاد نشاط در بین کارگران است، گفت: راهبرد این اداره کل در زمینه کارگری برای سال جاری، امید آفرینی و ایجاد نشاط در بین جوامع کارگری است.
وی افزود: آموزش مهارت و مهارت افزایی به توانمندسازی کارگران و در نتیجه به اشتغال پایدار و امنیت شغلی منجر می‌شود. کمک به بهبود اقتصاد تولید و کمک به کارگر از اولویت‌های این اداره کل برای سال جاری خواهد بود که اگر تحقق یابد به افزایش تولید و مهار تورم کمک زیادی می‌کند.
فتحی با بیان اینکه سال گذشته سه برابر سال ۱۴۰۰ در استان فرصت شغلی ایجاد شد، گفت: در حالی که تعهد استان در این زمینه برای سال گذشته ۴۵ هزار و ۷۹۴ شغل بود با رشد ۱۲۹.۵ درصدی، ۵۹ هزار و ۳۸۳ شغل ایجاد کردیم.
وی اظهار کرد: در سال جدید نیز تعهد اشتغال استان ۴۷ هزار و ۱۶۵ شغل به تفکیک حوزه‌های مختلف اقتصادی است که به دستگاه‌ها ابلاغ شده است.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی همچنین از پرداخت ۷۰۶ میلیارد ریال تسهیلات برای ایجاد اشتغال پایدار در روستاهای استان در سال گذشته خبر داد و گفت: این تسهیلات در قالب ۲۸۱ فقره درخواست به متقاضیان پرداخت شد و یکهزار و ۸۹۳ فرصت شغلی جدید برای روستاییان ایجاد شده که ۲ برابر سال ۱۴۰۰ بود.
فتحی توجه به مشاغل خانگی در ایجاد فرصت شغلی را مهم عنوان کرد و گفت: تسهیلاتی که دولت در این زمینه آذربایجان شرقی سال گذشته پرداخت کرده یکهزار و ۲۹۵ میلیارد ریال است که ۶۰ درصد بیشتر از سال ۱۴۰۰ بوده است این تسهیلات به چهار هزار و ۴۶۸ نفر پرداخت شد.
وی، طرح‌های خوداشتغالی را نیز یکی از طرح‌های موفق در ایجاد شغل و رفع معضل بیکاری عنوان کرد و گفت: سهم آذربایجان شرقی از این محل ۲ هزار و ۶۰۰ میلیارد تومان بود که از رقم حدود یک هزار و ۹۲۶ میلیارد تومان در قالب ۱۶ هزار طرح به بانک‌ها معرفی شد.
فتحی به افزایش ۵۷ درصدی حقوق در سال ۱۴۰۱ و همچنین افزایش ۲۷ درصدی در سال جاری اشاره کرد و گفت: افزایش حقوقی که سال گذشته انجام شد برای پرکردن شکاف‌های سال‌های قبل از آن اعمال شد و برخلاف تصور عده‌ای که می‌گفتند این افزایش موجب ریزش کارگران در واحدهای تولید می‌شود در حالی که تعداد افرادی که در استان از بیمه بیکاری استفاده می‌کنند از ۱۲ هزار نفر به هشت هزار نفر کاهش یافته است.
فتحی گفت: تعداد افرادی که در استان از بیمه بیکاری استفاده می‌کنند از ۱۲ هزار نفر به هشت هزار نفر کاهش یافته و این نشانگر این است که افزایش ۵۷ درصدی حقوق موجب ریزش کارگران در واحدهای تولیدی نمی‌شود.
وی به اقدامات انجام شده در زمینه حل اختلاف میان کارفرمایان و کارگران در استان اشاره کرد و افزود: در نتیجه این اقدامات، تعداد دادخواست‌های کارگری با ۱۰ درصد کاهش نسبت به سال ۱۴۰۰، به ۱۷ هزار و ۲۴۰ مورد رسیده است.
وی اضافه کرد: مدت زمان رسیدگی به شکایات کارگری در مراجع رفع اختلاف نیز، هفت درصد کاهش یافته و ادامه این روند در آذربایجان شرقی می‌تواند دغدغه‌های این بخش را کاهش داده و آرامش و امنیت شغلی را پایدار کند.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی به پرداخت تسهیلات پنج هزار و ۴۰ میلیارد ریالی به تعاونی‌ها در سال ۱۴۰۱ نیز اشاره کرد و گفت: صادرات ۱۱۳ میلیون دلاری تعاونی‌های استان در مدت یاد شده، نشانه نتیجه دادن حمایت‌های این بخش مهم اقتصادی در کشور و استان است.