حامد کبودوند در گفت‌وگو با خبرنگار مهر با اشاره به تغییرات صورت گرفته در استان قزوین با بیان اینکه در مسابقات ورزشی همیشه در نیمه دوم از عبارت نیمه مربیان استفاده می‌کنیم، اظهار کرد: مربیان با توجه به عملکرد تیم و اتفاقاتی که رقیب مدیریت می‌کند استراتژی‌های خود را برای کسب نتیجه بهتر تغییر می‌دهند و همواره هم مربیانی که اشراف کاملی به صحنه بازی دارند می‌توانند ورق بازی را به نفع تیم خود عوض کنند.
وی افزود: طبیعی است دولت سیزدهم با توجه به اینکه تلاش کرده شناخت دقیقی از مشکلات کشور و آسیب‌های جدی که در هشت سال گذشته قطار پیشرفت را متوقف کرده داشته باشد، سعی کند بهترین و کارآمدترین استراتژی را انتخاب کند.
این فعال سیاسی با بیان اینکه در پیاده سازی استراتژی هم سیاست‌گذاران و هم مجریان مؤثر هستند، تصریح کرد: یک آسیب جدی که احزاب سیاسی و جریان‌ها آن را متحمل شده‌اند این بوده که پیش از این جریان‌ها ضعف‌ها را برعهده مردم گذشته و نقش عوامل اجرایی و بازی گران اصلی را نادیده گرفتند.
وی افزود: دولت انقلابی و مردمی این رویه غلط را توسط جریان‌هایی که در کشور جا افتاده بود باطل کرد و هیچ مدیر و کارگزاری حاشیه امن ندارد.
کبودوند تصریح کرد: هرکسی با هر سلیقه‌ای به دنبال خدمت به مردم و به دنبال پیاده سازی سیاست‌های دولت باشد حضورش در دولت مفید است و هرکسی توانایی همراهی با این سیاست‌ها ندارد باید جای خود را به یک نیروی تازه نفس بدهد.
وی با بیان اینکه در استان قزوین هم این اتفاق افتاده است، بیان کرد: از ابتدای دولت و حضور استاندار جدید مقرر بر این شد تا در حد ممکن از فضای نیروهای انقلابی نهایت استفاده بشود و اگر احیاناً گزینه بهتر و توانمند پیدا شد جابجایی اتفاق بیفتد.
این فعال سیاسی ادامه داد: حالا طبیعی است که بعد از یک فرصت خدمتگزاری که به کارگزاران نظام داده شده با شناسایی گزینه‌های بهتر برای پیاده سازی سیاست‌های دولت مردمی، تغییر و تحول اتفاق بیفتد.
وی تاکید کرد: این فرصت به مدیران داده شد و برخی استفاده خوبی کردند و برخی نیز متأسفانه از این فرصت استفاده نکردند.
در دولت سیزدهم خدمت بر هر چیز دیگری اولویت دارد
وی بیان کرد: دولت مردمی رویه غلط را باطل کرد و فرصت خدمت را بر هر چیز دیگری ولو گروه، قبیله و حزب اولویت دانست کما اینکه ممکن است افرادی بسیار نزدیک به دولت سیزدهم باشند اما چون نتوانستند انتظارات را برآورده کنند جای خود را به نیروهای تازه نفس داده‌اند.
این فعال سیاسی بیان کرد: این دقیقاً نیمه مربیان است که یک تیم با همدلی حداکثری و نهایت هماهنگی قرار است بهترین نتیجه را کسب کند.
وی ادامه داد: زنجیره هم افزایی مدیران استان قزوین در حال تکمیل شدن است و برای هم افزایی ضرورتی ندارد که از یک گروه و جریان خاص استفاده شود بلکه مهم این است که کارگزاران هم افزای یکدیگر باشند.
برخی تغییرات را به اختلاف تعبیر می‌کنند
کبودوند ادامه داد: در این بین برخی‌ها که از قواعد بازی و دانش سیاسی ورزی بی اطلاع هستند تعویض‌های مربی و نیمه مربیان را درک نمی‌کنند و دچار سردرگمی می‌شوند و لاجرم به واسطه این سردرگمی اینگونه تعبیر می‌کنند که در بین بدنه نیروهای انقلابی اختلاف وجود دارد اما افرادی که دارای فهم سیاسی هستند می‌دانند مربی با تغییر نفرات در بازی به دنبال هم افزایی است.
وی با بیان اینکه فرصت خدمت رسانی باید بیشتر شود، ادامه داد: مدیران تازه منصوب شده باید مدیرانی جهادی، تازه نفس، پاکدست و بسیار دقیق و ریزبین در جنگ شناختی باشند.
این فعال سیاسی در پایان با بیان اینکه اگر مدیری رزمنده فضای جنگ شناختی نباشد در پازل دشمن بازی می‌کند، عنوان کرد: دشمن در جنگ شناختی صحنه را به گونه‌ای ترسیم می‌کند که نیروی خودی در زمین او بازی کند.