به گزارش خبرنگار مهر، حجم زیاد کار و کمبود نیرو، دست به دست هم داده تا حرفه پرستاری تحت الشعاع مهاجرت نیروهایی قرار بگیرد که در آن سوی مرزها، دستمزد و حقوق خوبی دریافت می‌کنند.
بر اساس آنچه که مدام در رسانه‌ها از نمایندگان صنف پرستاری و مسئولان وزارت بهداشت نقل قول می‌شود، حداقل ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری نیاز داریم تا به سطح استانداردهای جهانی برسیم.
همین کمبود نیروی پرستاری، باعث شده تا شاهد اضافه کاری‌های اجباری و چند شیفت کار کردن پرستاران در بخش‌های دولتی باشیم.
این در حالی است که نیروهای پرستاری، از کم لطفی‌هایی که نسبت به آنها صورت می‌گیرد؛ گلایه دارند و همین دلخوری‌ها، سبب شده تا برخی از این نیروها، برای کار به کشورهای حاشیه خلیج فارس، اروپا و کانادا بروند.
حسین قناعتی رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران، با اشاره به دستمزد ۱۵۰۰ تا ۲۰۰۰ دلاری کشورهای حاشیه خلیج فارس برای پرستاران ایرانی، گفت: متأسفانه کشورهای حاشیه خلیج فارس و اروپایی، مثل آب خوردن پرستاران ما را می‌برند.
وی به مقصد اروپایی پرستاران ایرانی اشاره کرد و افزود: الان برای مهاجرت پرستاران به آلمان، تقریباً هیچ مانعی وجود ندارد و بعد از یادگیری زبان، مهاجرت می‌کنند.