به گزارش خبرنگار مهر، اسماعیل زارعی‌کوشا ظهر شنبه در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت و کمیته بهره وری استان که در سالن شهدای گمنام استانداری تشکیل شد، با بیان اینکه شورای تحول اداری و بهره‌وری با نتیجه کار همه در ارتباط است و از این رو اهمیت ویژه‌ای هم دارد، اظهار کرد: از مهمترین دلایل نارضایتی مردم از سیستم اداری را عدم بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی خواند و گفت:
وی با بیان اینکه مدیران، نخبگان و معتمدان در انجام امور همفکری داشته باشند، افزود: زمانی که شاخص‌ها، اهداف و رویکردها مشخص است با این وجود مطلوبیت محقق نمی‌شود پس این امر بیانگر وجود مشکل در نظام بهره‌وری است.
استاندار کردستان عنوان کرد: مهمترین و مرتبط‌ترین مسائل با زندگی مردم شناسایی شوند چون در حال حاضر مسأله اصلی کردستان انباشتگی مسائلی است که در زمان خود رفع و رجوع نشده است.
لزوم توجه به بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی
زارعی کوشا اذعان کرد: توجه ویژه به بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی مهم است و از نقص و ضعف‌ها در فرآیند اداری نباید غافل شد و باید همواره برای دستیابی به موفقیت نقاط ضعف رصد و برطرف شود.
وی بیان کرد: ارتقای بهره‌وری با انجام کار صحیح رابطه مستقیم دارد، و برای افزایش آگاهی و اطلاع مدیران دستگاه‌های اجرایی استان نسبت به موضوع و آئین نامه تحول اداری و بهره‌وری، دوره آموزشی برگزار شود.
استاندار کردستان عنوان کرد: ارزیابی مستمر و توجه به شاخص‌های بهره‌وری حائز اهمیت است، و لازمه دستیابی به کار ماندگار و کسب رضایت مردمی، ارتقا بهره‌وری است.
زارعی کوشا بیان کرد: عده‌ای کار ماندگار را فقط ویژه پروژه‌های عمرانی می‌دانند در حالی که این نوع فعالیت در هر دوره‌ای انجام خواهد شد، و اگر سنت حسنه‌ای در نظام اداری ایجاد شود و استمرار یابد به نوعی انجام کار ماندگار است.