به گزارش خبرنگار مهر، مجید دهقانی‌زاده در ششمین نشست شورای راهبری و توسعه مدیریت استان یزد از مدیران دستگاه‌های اجرایی استان یزد خواست تا با ایجاد انگیزه، زمینه‌ساز مشارکت حداکثری مردم در انتخابات پیش‌رو شوند.
وی با بیان اینکه دستگاه‌های اجرایی یکی از مهمترین نقش‌ها را در افزایش مشارکت حداکثری مردم در انتخابات دارند، تاکید کرد: مدیران باید با ایجاد انگیزه، زمینه ساز مشارکت حداکثری مردم در انتخابات شوند.
رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد با اشاره به اینکه دبیرخانه جشنواره شهید رجایی استان تا دوره بعدی به صورت پویا به کار خود ادامه می‌دهد، گفت: ارزیابی این دبیرخانه مقطعی نیست و علاوه بر ارزیابی دستگاه‌های اجرایی، ارزیابی مدیران را نیز در دستور کار خود قرار داده است.
دهقانی‌زاده با بیان اینکه چتر جشنواره شهید رجایی به اندازه کافی گسترده و ارزیابی‌ها به صورت مشارکتی به مفهوم واقعی صورت می‌گیرد، اظهار کرد: سطح این جشنواره با روی کار آمدن دولت سیزدهم متفاوت‌تر از قبل شده و انگیزه‌های لازم را در دستگاه‌های اجرایی برای خدمت‌رسانی بهتر و تغییر در رویه‌های ارائه خدمات ایجاد کرده است.
دبیر شورای راهبری توسعه مدیریت استان با توجه به تدوین پیش‌نویس آیین‌نامه ارزیابی مدیران از سوی سازمان امور اداری و استخدامی کشور، افزود: از موضوعات جدی و مورد پیگیری در این دوره، ارزیابی مدیران است.
دهقانی‌زاده با تاکید بر اینکه در سطوح مدیریتی افراد باید اصل تحول را قبول داشته و به دنبال ایجاد تحول در راستای خدمت‌رسانی بهتر به مردم باشند، بیان کرد: باید بتوانیم مدیرانی تحول‌خواه در صدر دستگاه‌های اجرایی داشته باشیم تا به نحو احسن سیاست‌های دولت مردمی را در استان پیاده کنیم.
به گفته وی، مدیران دستگاه‌های اجرایی باید اتفاقات و اقدامات خوبی را در سطح جامعه رقم بزنند و در پایان گزارش‌های امیدوارکننده‌ای به مردم ارائه دهند.
رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد با اشاره به اینکه دولت به دنبال تقویت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی بوده و مجوزهای استخدامی نیز در این راستا در حال صادر شدن است، ابراز امیدواری کرد: استان یزد نیز از این سهمیه‌ها استفاده لازم را ببرد و در طرح شهید زین‌الدین که سهمیه خاصی برای استان با پیگیری‌های استاندار یزد در نظر گرفته شده، پس از برگزاری آزمون افراد جذب دستگاه‌های اجرایی خواهند شد.
گفتنی است؛ در این نشست تحلیلی از وضعیت نیروی انسانی در اداره‌کل آموزش و پروش استان و گزارشی از تجارب پیاده‌سازی نظام مدیریت عملکرد سازمانی شرکت توزیع نیروی برق استان یزد ارائه شد.